您的位置:法师兄 > 精选问答 > 简述企业裁员的程序

简述企业裁员的程序

2022-09-06 09:41

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

天津在线咨询顾问团

2022-09-06回复

裁员必须经过以下程序:(1)提前30天向全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料;(2)提出裁减人员方案。(3)听取职工意见。(4)向劳动行政部门提供资料。如果以上哪个没做到,则为违法解除劳动合同。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

收购企业主要有以下程序: 1、由收购双方签订合并协议; 2、编制资产负债表及财产清单; 3、及时通知并公告债权人。 债权人可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

基层人民法院管辖的可能判处三年有期徒刑以下刑罚的案件,案件事实清楚,证据确实、充分,被告人认罪认罚并同意适用速裁程序的,可以适用速裁程序,由审判员一人独任审判。相关法定条件下不适用速裁程序。

律师普法更多>>
  • 简述刑事速裁程序的适用条件
    简述刑事速裁程序的适用条件

    刑事速裁程序适用的条件为:基层人民法院管辖的可能判处三年有期徒刑以下刑罚的案件,案件事实清楚,证据确实、充分,被告人认罪认罚并同意适用速裁程序的,可以适用速裁程序,由审判员一人独任审判。此外,人民检察院在提起公诉的时候,可以建议人民法院适用

    2020.11.15 168
  • 简述合同的订立的程序
    简述合同的订立的程序

    合同订立的程序,合同订立包括: 第一,要约; 第二,承诺; 第三,合同的成立时间和成立地点; 第四,格式条款; 第五,缔约过失责任。 所有的合同成立必须经过要约和承诺程序。比如,理论上探讨的,交叉要约,一般不导致合同的成立。因为在交叉要约中

    2021.01.02 236
  • 工伤认定程序简述
    工伤认定程序简述

    工伤认定一般需要职工自发生事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。之后的具体步骤你可以咨询社会保险行政部门。

    2020.01.20 177
专业问答更多>>
  • 简述企业裁员的主要情形

    第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报

    2022-04-05 15,340
  • 简述破产清算企业的清算程序

    破产程序大概可以分为以下几个阶段: ①破产财产的移交、清理和估价。 ②对破产公司未履行的合同,清算人决定解除的,另一方当事人因合同解除受到损害而发生的损害赔偿争议,由法院裁定解决,裁定书所确定的赔偿数

    2022-07-15 15,340
  • 简述小微企业进行税务注销程序

    程序: 一、将清算所得向税务机关申报并依法缴纳企业所得税; 二、拿着以下资料去税务机关办理注销就可以: 1、国地税正副本; 2、本年度汇算清缴报告; 3、注销报告; 4.填写税务注销表格(如果有未用完

    2022-06-12 15,340
  • 企业裁员流程与程序

    裁员必须经过以下程序:(1)提前30天向全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料;(2)提出裁减人员方案。(3)听取职工意见。(4)向劳动行政部门提供资料。如果以上哪个没做到,则为违法解除劳动合

    2022-04-23 15,340
法律短视频更多>>
  • 简述合同订立的程序 01:16
    简述合同订立的程序

    合同的订立是指双方当事人经过协商,从而达成一致协议的过程。具体来说包括了以下的程序:1、一方当事人发出要约;2、对方当事人接受要约之后发出承诺;3、当事人接受承诺,合同宣告成立。因此,只要双方经过要约和承诺这两个阶段,达成一致的合意就是合同

    3,515 2022.04.17
  • 企业破产程序 01:26
    企业破产程序

    根据我国企业破产法的相关规定,企业的破产程序主要包括以下几方面: 1、由企业债权人提出破产清算申请。债务人可以提出重整、和解或者破产清算申请; 2、政府有关部门对申请进行受理,其中,公用企业和国计民生有重大关系的企业和政府部门给予资助或采取

    2,688 2022.04.15
  • 企业裁员如何赔偿员工 01:18
    企业裁员如何赔偿员工

    公司要裁员,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向其支付经济补偿的标准最高不得超过职工月平均工资三倍的数额,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。根据劳动合同法相关规定,

    761 2022.06.22
公司法不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?