工人非因工负伤或非因工死亡的,应当如何补偿与赔偿相关费用有哪些
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补偿项目为丧葬费加抚恤金。如果办了社保,由社保机构支付。不应当作为工伤赔偿。非工伤,或获得适当补偿,补偿项目包括丧葬费和抚恤金,《劳动保险条例》第十四条规定,工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资2个月;另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系亲属救济费,其数额为死者本人工资6个月到12个月,详细办法在实施细则中规定之。而《劳动保险条例实施细则修正草案》第二十三条规定,工人、职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时,根据劳动保险条例第十四条的规定,除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月
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因非工死亡赔偿详情如下:近亲属领取丧葬补助金,丧葬补助金为上年度职工月平均工资6个月;支持亲属抚恤金和一次性工亡补助金,供养亲属抚恤金按工资的一定比例发给职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;一次性工亡补助标准为上一年度职工月平均工资48个月至60个月。
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补偿项目为丧葬费加抚恤金。如果办了社保,由社保机构支付。 不应当作为工伤赔偿。 非工伤,或获得适当补偿,补偿项目包括丧葬费和抚恤金,《劳动保险条例》第十四条规定,工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳
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2022-01-19 15,340
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