劳动仲裁程序大概要多长时间才能完结
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仲裁庭裁决应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
通常情况下,在判决劳动争议案件时,该案件要在劳动争议仲裁委员会受理申请的四十五天内结束。如果案情复杂要延期,经劳动争议仲裁委员会主任批准,案件裁决可延期并会通过书面通知当事人,但是不能超过十五天的延长时间。过期没作出裁决的,当事人可以就向管辖区的法院提起诉讼。
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仲裁结果大概多长时间
如果属于国际经济贸易仲裁会在六个月内出来,如果属于劳动争议仲裁结果应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内出来,如果属于农村土地承包经营纠纷仲裁,会在六十日内出来。
2020.07.09 84 -
劳动仲裁程序需要多长时间
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
2020.03.08 105 -
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劳动仲裁程序的时间,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束,如果案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,那么可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。劳动仲裁的程序为:申请人提交申请、劳动争议仲裁委员
2022.04.12 340
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劳动仲裁程序大概多长时间
1、仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出
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根据《劳动合同法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不
2022-04-10 15,340 -
一般劳动仲裁程序大概需要多长时间
仲裁庭裁决劳动争议案件,必须在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五天内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。如果逾期未做仲
2021-10-20 15,340
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4,791 2022.04.17 -
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20,008 2022.04.17 -
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