劳资纠纷案件的特点都有什么呢？主要有何表现？
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医疗纠纷问题的案件特点如下： (一)医疗申诉案件数量大幅增加； (二)化解矛盾成为审查医疗纠纷的重点； (三)对医疗申诉案件提起抗诉成为民事检察监督新突破。
有下列特点： 1.因追索劳动报酬、保险福利、解除劳动合同经济补偿等经济利益争议居主导地位。 2.非公有制企业劳资纠纷数量占绝大多数。 3.家庭作坊与劳动者之间发生的劳资纠纷增多且处理难度大。
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农村纠纷的特点与表现有哪些1.矛盾纠纷的多样性 2.矛盾纠纷的涉法性 3.矛盾纠纷的复杂性 4.矛盾纠纷的群体性 5.矛盾纠纷的突发性 发生农村纠纷、村土地纠纷一般可以通过3种途径解决：一是基层调解组织解决，二是土地纠纷仲裁机构解决，三是通过诉讼解决。
2020.05.22 522 -
行纪合同的特点主要都有什么呢行纪合同具有下列特点： 1、行纪合同主体的限定性。 2、行纪合同的标的具有特定性。我国《合同法》将行纪合同的标的规定为从事贸易的活动，实践中多指动产、有价证券的买卖以及其他商业上具有交易性质的行为。 3、行纪人以自己的名义为委托人办理委托事
2021.02.04 133 -
借款合同纠纷案件有什么特点(1)一方主体特定，起诉方多为**信用社，商业银行起诉的少； (2)贷款的期限较短，均有担保人； (3)金融部门不及时起诉、贷款续贷转贷的现象多，贷款被拖欠的时间长； (4)借款合同的内容完备，手续齐全。
2021.02.19 85
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劳资纠纷案件的特点有哪些
劳资纠纷如果得不到及时预防和有效处理，将对企业的发展和社会的稳定产生一定的负面影响。因拖欠外来务工人员、农民工工资引发各类刑事案件。从发案环节看，该类犯罪集中发生在建筑、装修、工艺、针织等劳动力密集、
2022-03-29 15,340 -
劳资纠纷案件适用的特点
劳资纠纷如果得不到及时预防和有效处理，将对企业的发展和社会的稳定产生一定的负面影响。因拖欠外来务工人员、农民工工资引发各类刑事案件。从发案环节看，该类犯罪集中发生在建筑、装修、工艺、针织等劳动力密集、
2022-04-18 15,340 -
劳资纠纷的表现形式有什么
劳资纠纷的表现形式： １、因用人单位拖欠、克扣、截留劳动者工资，压低计件工价引发劳动争议。一些用人单位未依法按月以货币的形式发放给劳动者的劳动报酬，每月只预借生活费甚至只发给餐菜票代生活费；有的用人单
2022-03-24 15,340 -
劳资纠纷的表现形式有什么？
劳资纠纷的表现形式： １、因用人单位拖欠、克扣、截留劳动者工资，压低计件工价引发劳动争议。一些用人单位未依法按月以货币的形式发放给劳动者的劳动报酬，每月只预借生活费甚至只发给餐菜票代生活费；有的用人单
2022-04-20 15,340
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01:10
挂靠有什么特点和表现形式挂靠具备特点有： 1、通常挂靠人是没有从事建筑活动的主体资格，或虽然其有从事建筑活动的主体资格，但不具备与对应的建设项目比较匹配的资质等级； 2、被挂靠的建筑单位具有与建设项目的要求相适应的资质等级证书，但其缺乏承揽该项目的实际能力； 3、
688 2022.04.18 -
01:17
个人独资企业主要特点是什么个人独资企业与一般的企业不同的是其出资人只有一个，所以在法律责任的分担和权利享有上面也会存在一些不同。个人独资企业的特点有以下几个。1、投资主体方面。个人独资企业仅由一个自然人投资设立，在一人有限责任公司，出资人也只有一人（法人或者自然人）
5,260 2022.04.15 -
01:15
房产纠纷案件要怎么处理房产纠纷案件的争议解决方式有四种： 1、和解。和解指的是争议各方当事人自行协商，达成一致，解决争议； 2、调解。调解指的是争议各方寻求第三方主持调解，在第三方主持下达成调解协议。第三方可以是专业调解机构，也可以是人民法院； 3、仲裁。仲裁是
215 2022.04.15
