员工受伤后如何要求赔偿
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首先要看你和你的员工之间是劳动关系还是劳务关系。如果是劳动关系（签有劳动合同或已构成事实的劳动关系），先要到当地的工伤鉴定机构对伤情做工伤鉴定（具体流程请咨询当地劳动局工伤鉴定主管部门，如果是大连市的就到市劳动保障局201室办理）。然后根据鉴定结论对照现行的大连市工伤赔偿标准核定或商定具体的赔偿金额。如果你们之间是劳务关系，则先要到大连伤残鉴定机构对伤情进行伤残鉴定。然后根据鉴定结论对照现行的大连市人身损害赔偿标准核定或商定具体的赔偿金额。其次不论以上结果如何，如果你有证据证明被害人已知晓压面机的操作规定，且你已尽到充分的告知和提醒义务了，在此情况下被害人仍不当操作，最终导致伤害结果发生的，被害人是应当自行承担部分的损失的，即你可以低于赔偿标准给予赔偿，具体金额需你和被害人商定，协商不成而仲裁或诉讼的，由仲裁机构或法院根据具体情节判定。但鉴于受害人系为你工作，故结合司法实践，建议你先支付被爱人必要的医疗救治费用，除此以外的其他赔偿或补偿，你可以在双方商定并最终达成一直书面协议或经司法审判后一次性支付。
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员工受伤赔偿，可按工伤认定程序处理，先依法申请工伤认定，再申请丧失劳动能力等级鉴定，再根据鉴定结果确定赔偿金额。员工受伤被依法认定为工伤的，依法享受工伤保险待遇。公司为员工购买工伤保险的，工伤保险基金应当依法支付工伤保险待遇。公司未为员工购买工伤保险的，公司应按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
退休后打工受工伤应当按照《工伤保险条例》规定进行伤残鉴定后根据标准赔偿，如果没有签订劳动合同或者未购买社保的，出现工伤的，受伤职工可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
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员工受伤应该如何赔偿？职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残
2021.04.10 229 -
工伤后如何要求索赔如果因工负伤，并被认定为工伤，首先应当确定伤残等级，然后根据伤残等级核算赔偿数额，再与单位就赔偿问题进行协商，协商不成的，可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请，维护自己的合法权益。
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受伤后如何要求对方赔偿
人身损害赔偿解释第17条、第18条的规定： (一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 (二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包
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2022-04-20 15,340 -
在工地受伤如何要求赔偿
如果同时具备工作时间，工作地点，工作原因受伤的条件，可以认定为工伤！请立即进行治疗，不管谁先行支付医疗费，先要保存受伤和治疗方面的证据材料。对自己受伤的原因和过错问题，进行固定证据。治疗同时，委托亲属
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只要员工受伤经认定为工伤后就可以享受工伤待遇。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹
2022-03-21 15,340
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人员受伤保险如何赔偿人员受伤保险的赔偿如下：交通事故出现人员伤亡，赔偿的顺序是先由交强险进行赔偿，超出交强险赔偿限额后再有三者险继续赔偿。购买了三者险100万和不计免赔，保险公司最高赔偿100万。需要注意的就是：如果100万保额三者险还不够赔偿，那么剩余赔偿金
1,417 2022.05.11 -
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工厂受伤骨折如何赔偿工厂受伤骨折如何赔偿，要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折，首先要申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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被打受伤怎么要求赔偿被打受伤可以通过协商索要赔偿，协商不成可以通过诉讼方式索赔。被打受伤已构成人身损害，根据法律规定，人身损害赔偿范围包括，侵害他人造成人身损害的，被打受伤造成的人身损害，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出
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