公务员工龄补偿争议属于法院怎么判决
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
工龄纠纷是否可诉，有何依据？可诉。 下列司法解释中的“计算劳动者工作年限”不就是指是工龄嘛，如果不可诉，那么何必分担举证责任？法院不受理，你可以象上级法院申诉。还可以象检察院提起审判监督。最后还可以找人大，院长接待日找院长要求给出不予受理的合法理由。总之“不属于法院管辖”的说法过于泛泛，很难说是因为什么不予受理。 3、2001年4月30日施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 4、2002年4月1日施行的《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议的，由用人单位负举证责任。即是规定了因用人单位作出不利于劳动者的决定而发生争议的劳动诉讼，由用人单位负举证责任。同时，需要计算工龄，为解决劳动纠纷提供科学依据。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
工龄属于档案记录劳动部门认定，不属于劳动纠纷。国家法律规定工龄纠纷应当属于行政部门管辖，就是劳动行政部门。当事人可以向劳动局申请工龄计算错误问题，因为当事人的工龄在劳动局是有记录的，包括当事人的劳动合同也是有备案的。如果工龄计算错误，那么劳动局会和用人单位协调，劳动局认为是对的没有计算错误，当事人可以申请复议一次，复议结果在不对的，当事人才可以向人民法院起诉。
工龄属于档案记录劳动部门认定，不属于劳动纠纷。国家法律规定工龄纠纷应当属于行政部门管辖，就是劳动行政部门。当事人可以向劳动局申请工龄计算错误问题，因为当事人的工龄在劳动局是有记录的，包括当事人的劳动合同也是有备案的。如果工龄计算错误，那么劳动局会和用人单位协调，劳动局认为是对的没有计算错误，当事人可以申请复议一次，复议结果在不对的，当事人才可以向人民法院起诉。
-
工龄争议属于劳动仲裁吗工龄属于档案记录劳动部门认定，不属于劳动纠纷。国家法律规定工龄纠纷应当属于行政部门管辖，就是劳动行政部门。当事人可以向劳动局申请工龄计算错误问题，因为当事人的工龄在劳动局是有记录的，包括当事人的劳动合同也是有备案的。如果工龄计算错误，那么劳
2020.12.17 299 -
工龄争议是属于劳动仲裁吗工龄属于档案记录劳动部门认定，不属于劳动纠纷。国家法律规定工龄纠纷应当属于行政部门管辖，就是劳动行政部门。当事人可以向劳动局申请工龄计算错误问题，因为当事人的工龄在劳动局是有记录的，包括当事人的劳动合同也是有备案的。如果工龄计算错误，那么劳
2022.06.06 480 -
劳务争议属于劳动争议吗？不属于。以下才属于劳动争议的范围内： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的
2020.05.09 340
-
公务员工龄补偿争议是否属于法院不受理范围
工龄纠纷是否可诉，有何依据？可诉。 下列司法解释中的“计算劳动者工作年限”不就是指是工龄嘛，如果不可诉，那么何必分担举证责任？法院不受理，你可以象上级法院申诉。还可以象检察院提起审判监督。最后还可以找
2022-03-21 15,340 -
公务员工龄补偿争议法院不受理该怎么办
工龄纠纷是否可诉，有何依据？可诉。 下列司法解释中的“计算劳动者工作年限”不就是指是工龄嘛，如果不可诉，那么何必分担举证责任？法院不受理，你可以象上级法院申诉。还可以象检察院提起审判监督。最后还可以找
2022-05-05 15,340 -
公务员工龄补偿是否属于法院不受理范围
工龄纠纷是否可诉，有何依据？可诉。 下列司法解释中的“计算劳动者工作年限”不就是指是工龄嘛，如果不可诉，那么何必分担举证责任？法院不受理，你可以象上级法院申诉。还可以象检察院提起审判监督。最后还可以找
2022-04-18 15,340 -
从事国家公务员的工龄争议是否属于法院受理范围？
工龄纠纷是否可诉，有何依据？可诉。 下列司法解释中的“计算劳动者工作年限”不就是指是工龄嘛，如果不可诉，那么何必分担举证责任？法院不受理，你可以象上级法院申诉。还可以象检察院提起审判监督。最后还可以找
2022-03-29 15,340
-
01:45
股权争议怎么解决股权争议纠纷处理方式如下： 1、当事人双方协商处理； 2、协商不成的可以向调解机构申请调解； 3、向仲裁机构申请仲裁；仲裁的申请是指一方当事人依据仲裁协议约定，将协议中约定的争议书面提交给仲裁协议中规定的仲裁机构，请求对争议进行裁决； 4、
574 2022.11.21 -
01:20
公司如果辞退员工怎么补偿一般情况下，老板辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定，经济补偿按劳动者在本
1,074 2022.04.17 -
01:09
超龄人员工伤应该怎么赔偿超龄人员工伤的赔偿如下：对于超龄人员工伤的赔偿，由用工者赔偿。不能认定为工伤，因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言，都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全
7,173 2022.05.11
