5级工伤赔偿计算表
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1、工伤保险基金支付18个月本人工资的一次性伤残补助金; 2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按照本人工资的70%按月发放伤残津贴; 3、经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
5级工伤赔偿标准如下:保险基金支付18个月工资作为补助金;保持与用人单位的劳动关系;难以安排工作按照当事人工资的70%按月发放残疾津贴;工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系,保险基金支付一次性工伤医疗补助,单位支付一次性伤残就业补助。
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怎样计算工伤5级伤残赔偿
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2022-05-22 15,340 -
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2022-04-04 15,340
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1,250 2022.05.11 -
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