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计算一下6级工伤赔偿的计算

2023-03-29 15:34

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吉林省在线咨询顾问团

2023-03-29回复

工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

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计算标准如下:1.一次性伤残补助金为受伤前16个月本人工资。2.一次性工伤医疗补助金为8个月本人工资。3.保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的60%。4.停工留薪期间的工资按受伤前的工资发放。5.医疗费按实际发生的费用计算。6.交通费按实际发生的费用计算。

李加刚律师

江苏和舟律师事务所

如果有工伤人员因为工作致残,然后就被鉴定为六级伤残的,那么就可以享受以下的赔偿标准:一、可以从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金。二、还可以保留与用人单位劳动关系的,那么就要由用人单位安排适当的工作。

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