离职体检身体不适上厕所时间长为什么
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1、《劳动合同法》第十四条四款规定:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2、某天你因身体不适上厕所时间较长了一点,公司就以此事为由,要“要处罚你!不要你这样的员工”,这是错误的。《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 建议你在当地请一位有经验、责任心强的律师帮助你,并及时到当地劳动保障监察大队举报该公司的违法行为,也直接可向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,直至到人民法院起诉该公司,切实维护自己的合法权益。
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入职体检忘记带身份证的话,你需要马上回家找到你的身份证然后再来进行体检,没有身份证是不能进行入职体检的。高考体检和入职体检、健康体检必须携带居民身份证原件。相关人员需要直接扫描居民身份证资料登记后,才可以完成体检,防止冒认体检的情况出现。
上班时间上厕死亡,一般会算作工伤。根据法律规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。职工在厕所也是合理工作范围。
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员工身体不适离职扣工资吗
员工身体不适离职,正常情况是不应该扣工资的。劳动者因为身体不适突然因病离职,用人单位因此扣工资是违法的,但劳动者需要提供因身体不适不能继续工作的证据,如医院的诊断证明或检查报告等。如果单位因此扣发工资,劳动者可通过申请劳动仲裁的方式维护自己
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具体多长时间离职不算违约金
如果劳动者不是在劳动合同中约定的服务期内离职的,不算违约金。劳动者需要交违约金的情形,只包括违反了劳动合同中服务期的约定,或者违反了竞业限制的约定。
2020.02.21 85
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用人单位能以身体不适上厕所时间较长的一点吗?
1、《劳动合同法》第十四条四款规定:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2、某天你因身体不适上厕所时间较长了一点,公司就以此事为由,
2022-05-02 15,340 -
身体不适可以用人单位招聘上厕所的时间上的吗
1、《劳动合同法》第十四条四款规定:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2、某天你因身体不适上厕所时间较长了一点,公司就以此事为由,
2022-04-23 15,340 -
用人单位能以身体不适上厕所时间较长的一点吗,用人单
1、《劳动合同法》第十四条四款规定:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2、某天你因身体不适上厕所时间较长了一点,公司就以此事为由,
2022-04-23 15,340 -
用人单位能以身体不适上厕所时间较长的一点吗,用人单位可以解聘吗
1、《劳动合同法》第十四条四款规定:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2、某天你因身体不适上厕所时间较长了一点,公司就以此事为由,
2022-04-08 15,340
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新兵入伍到部队什么时候体检
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9,661 2022.04.18 -
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