劳动合同签订地与公司注册地不一致
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公司注册地和经营地不一致不可以。公司注册地址和经营地址不一致也就会形成异地经营，我国在法律上明确规定了禁止企业异地经营所以异地经营这种情况是不合法的。
劳动合同履行地和单位注册地不一致，对劳动者没有特别的影响。劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。
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劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的怎么办先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的才可以向法院依法起诉。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖
2020.01.06 163 -
注册公司一定要与劳动者签劳动合同吗？是的，公司与员工建立劳动关系必须签订劳动合同，用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。这是我国法律明确规定的，否则公司将要支付劳动者双倍工资。
2020.05.04 323 -
公司注册地址与经营地址不一致怎么办？公司注册地和实际经营地不一致存在的法律风险主要有： 1、经工商行政管理机关查出，可能被罚款。 2、接受警告、限期办理登记、责令停业整顿、扣缴营业执照甚至吊销营业执照等行政处罚。 3、如果企业涉及诉讼事项，对企业法人提起的诉讼，由公司住所地法
2020.04.23 544
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劳动合同履行地与公司注册地不一致的怎么办
根据《劳动合同法实施条例》第十四条的规定，劳动合同履行地与公司注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定
2022-02-15 15,340 -
劳动合同签订地与实际工作地不一致
且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的、劳动保护《劳动合同法实施条例》第14条规定，有关劳动者的最低工资标准：劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的、职业危害防护和本地区上年度职工月
2022-03-15 15,340 -
公司名称与注册地址不一致
看是否在工商管理机关进行的是变更登记还是新公司注册，若属于公司变更名称、股东，都仍然只是一个主体，当然要对变更名称前的公司债务承担责任。但如果前一个公司已经在工商部门注销，现在成立的是新公司，即便公司
2022-03-18 15,340 -
劳动合同履行地与公司所在地不一致
中华人民共和国劳动合同法实施条例第十四条劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有
2022-02-05 15,340
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01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付
3,068 2022.04.17 -
01:04
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致劳动合同履行地和用人单位所在地不一致的，如果是有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项的，按照劳动合同履行地的有关规定执行，如果对这些事项劳动者和用人单位发生分歧的，劳动者可以申请劳动
2,970 2022.04.17 -
01:06
无地址注册公司合法吗无地址注册公司不合法。因为在公司注册的过程中，需要对公司进行相应信息进行登记，公司的住所是设立公司的一个基本条件。没有住所地址就不能完成公司注册过程。“无地址”注册公司的具体方式： 1、一址多照。一址多照指的是，同一个地址作为一个以上企业的
2,044 2022.05.11
