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疫苗管理法规定?

疫苗管理法规定?

2020-06-05 35
普法内容
疫苗管理法规定如下; 1、对疫苗实行最严格的管理制度,坚持安全第一、风险管理、全程管控、科学监管、社会共治; 2、支持疫苗基础研究和应用研究,促进疫苗研制和创新,将预防、控制重大疾病的疫苗研制、生产和储备纳入国家战略; 3、制定疫苗行业发展规划和产业政策,支持疫苗产业发展和结构优化,鼓励疫苗生产规模化、集约化,不断提升疫苗生产工艺和质量水平。
《中华人民共和国疫苗管理法》 第三条国家对疫苗实行最严格的管理制度,坚持安全第一、风险管理、全程管控、科学监管、社会共治。

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    2020-10-07 726
  • 疫苗管理法补偿标准
    疫苗管理法补偿标准

    国家实行预防接种异常反应补偿制度。实施接种过程中或者实施接种后出现受种者死亡、严重残疾、器官组织损伤等损害,属于预防接种异常反应或者不能排除的,应当给予补偿。补偿范围实行目录管理,并根据实际情况进行动态调整。 接种免疫规划疫苗所需的补偿费用

    2020-09-14 1,444
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    疫苗管理法立法原则是

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    2021-12-12 747
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    2022-11-21 15,340
  • 过期疫苗处理规定

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    2021-10-26 15,340
  • 现在的疫苗管理条例?第50条规定

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    2022-09-19 15,340
  • 疫苗管理条例第18条有哪些规定?

    疫苗生产企业应当依照药品管理法和国务院药品监督管理部门的规定,建立真实、完整的销售记录,并保存至超过疫苗有效期2年备查。疾病预防控制机构应当依照国务院卫生主管部门的规定,建立真实、完整的购进、储存、分

    2022-09-18 15,340
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  • 拉人打疫苗给钱违法吗 01:08
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    拉人打疫苗给钱违法。组织、接送本地域群众到域外接种疫苗,是对接种者的安全不负责任,是对我国疫苗接种秩序稳定不负责任,更是对我国千辛万苦取得防治新冠病毒的良好局面的破坏,所以必须严重惩处。根据相关法律规定可知,国务院卫生健康主管部门,应当制定

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    不打疫苗不让上班合法吗

    不打疫苗不让上班不合法。当前国家呼吁大家打新冠疫苗,很多单位开始强制员工打新冠疫苗,甚至于有些单位提出不打疫苗的人直接开除,这是不合法的,如果员工身体原因不能打新冠疫苗,公司强制别人打了疫苗,出现副作用还得负责。所以,目前是自愿打新冠疫苗,

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    强制性打新冠疫苗违法。新款疫苗目前不是强制打的,是自愿打的,但为了自身和他人的健康考虑最好极时去注射。据相关法律规定 医疗卫生与健康事业应当坚持以人民为中心,为人民健康服务。医疗卫生事业应当坚持公益性原则。国家和社会尊重、保护公民的健康权。

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