双方的工资条应该隐私吗

2021-02-06 59

普法内容

婚姻关系存续期间双方的工资条如果是共同财产组成部分，可以由夫妻双方相互知晓，但当事人另有约定的除外。根据相关法律规定，民事隐私权所指向的对象一般包括自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。第一千零三十四条自然人的个人信息受法律保护。个人信息是以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息，包括自然人的姓名、出生日期、身份证件号码、生物识别信息、住址、电话号码、电子邮箱、健康信息、行踪信息等。个人信息中的私密信息，适用有关隐私权的规定；没有规定的，适用有关个人信息保护的规定。

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夫妻双方有隐私权吗
夫妻之间当然也有隐私权。隐私权是人格权的一项分支权利，是公民与生俱来的，天然的权利，并不因为夫妻关系的存续而有所偏废。在中国夫妻之间，父子之间，家庭之间这样的亲密关系更要讲究隐私权，更要讲究隐私权意识。

2021-04-05 372
工资隐私权
工资收入属于隐私，工资条对每个个体来讲确实是私密信息，但是否构成隐私要看具体情况。个人隐私作为一种人格权，是受法律保护的，所以有侵犯他人隐私的行为的时候，是会受到一定的处罚的。实行保密工资制的另一个主要目的是当企业需要专业技术水平高的职工时

2020-11-19 222
罪犯的隐私权应该被保护吗？
凡是与罪犯犯罪行为有直接关联的隐私,或者说导致罪犯犯罪行为发生的隐私,是不能受到法律保护的,因为它已与公共安全、公共利益发生了关系,已丧失了个人隐私性质。反之,凡是与罪犯犯罪行为并无直接关连的隐私,则应受到法律的保护。因为它与公共安全、公共

2021-02-14 282

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工资条在夫妻双方间算是隐私吗
1.工资条对每个个体来讲，确实是私密信息，但是否构成隐私要看具体情况。 2.如果是夫妻共同财产，那工资收入就是共同财产的组成部分，这时候不许对方知道是不行的; 3.如果两人约定实行分别财产制，这时候就

2022-06-25 15,340
夫妻双方怎样的工资条是隐私的？
夫妻之间的工资单是共同财产的一部分，除当事人另有约定外，夫妻双方可以互相了解。根据有关法律规定，民事隐私权指向的对象一般包括自然人的私人生活和平，以及不愿意为他人知道的私人空间、私人活动和私人信息。

2021-12-30 15,340
工资条是隐私吗
工资条对每个个体来讲，确实是私密信息，但是否构成隐私要看具体情况。如果是夫妻共同财产，那工资收入就是共同财产的组成部分，这时候不许对方知道是不行的;如果两人约定实行分别财产制，这时候就可以选择不告诉配

2022-06-02 15,340
算隐私吗夫妻间的工资条是隐私的吗
工资条对每个个体来讲，确实是私密信息，但是否构成隐私要看具体情况。如果是夫妻共同财产，那工资收入就是共同财产的组成部分，这时候不许对方知道是不行的;如果两人约定实行分别财产制，这时候就可以选择不告诉配

2022-06-29 15,340

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拖欠工资应该怎么办
拖欠工资应该讨要。讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的，可以先私下与老板进行协商、调解

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01:09
私人包工头欠钱应该怎么办
可以向人民法院起诉私人包工头欠钱。请求对方还钱，如果符合以下情况的，可以申请支付令：债权人与债务人没有别的债务纠纷；支付令可以送到债务人。债务人在收到支付令之后十五天内还是没有还钱，或没有提出书面异议，债权人有权申请强制执行。为了实

2,196 15,340
01:03
拖欠工资应该怎样维权
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利： 1、自行找用人单位协商，要求其支付工资； 2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉； 3、劳动者可以向当地

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