疫情期间公司破产怎么赔偿

2020-04-29 123

普法内容

疫情期间公司宣告破产，进入破产程序时，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，按照顺序清偿： 1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。 2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。 3、普通破产债权。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； (三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

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公司在防疫期间发病怎么赔偿
疫情期间被辞退的，需要赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。

2020-04-20 303
疫情期间被公司辞退可以要求赔偿吗
疫情期间被公司辞退可以要求赔偿。疫情期间，如果公司违法辞退劳动者，劳动者可以要求公司支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

2020-11-08 70
公司破产了无钱赔偿怎么办，公司破产后
上市公司的清偿顺序： (一)破产财产在优先清偿破产费用和共益债务 (二)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (三)破产人

2020-09-02 332

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公司在疫情期间破产有赔偿吗?
疫情期间公司破产的赔偿：因公司破产被裁员的，劳动者可以向公司索要赔偿，而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向

2021-07-20 15,340
疫情期间公司解散怎么赔偿
1.疫情期间公司解散先支付工人工资和补偿金，再偿还债务。 2.企业解散后要进行清算，清算的财产按照破产财产依次进行偿还，先支付工人的工资，并且根据工人的工龄支付经济补偿金。其次缴纳社会保险费用和破产人

2022-06-12 15,340
疫情期间公司破产了,员工工资怎么办
1、根据现行政策规定，因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系，经济补偿金从入职起每年补偿1个月工资，满半年的按一年计算，不满半年的按半年计算。 2、另外，用人单位

2022-06-23 15,340
疫情期间公司怎么投诉
疫情期间被违法辞退的员工可以选择到当地的劳动行政主管部门去投诉，如果投诉无果的话，理论上是可以申请劳动仲裁的，但在这个特殊阶段，要申请劳动仲裁恐怕也只能等到防控措施解除之后。疫情期间被辞退，理论上是应

2022-05-28 15,340

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公司倒闭破产员工怎么赔偿
公司倒闭破产，则意味着公司和员工的劳动关系终止，公司应该向员工支付经济补偿金。经济补偿金在企业破产时属于共益债务，优先于一般债务，破产企业只要有财产，就应当随时清偿破产费用和共益债务。补偿金应该按照以下标准： 1、计算的基数：按照员工离职前

2,603 15,340
01:25
公司破产员工工资怎么赔偿
企业倒闭宣布破产的，是需要进行破产清算的，清算程序完成之后还需要依法办理企业注销手续，非因为劳动者原因而被辞退的，企业是需要支付相应的补偿金的，而根据劳动合同法的规定，企业因为破产而辞退劳动者的应该按照劳动者在本企业工作的年限，每满一年支付

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01:09
强制执行期间公司破产怎么办
强制执行阶段，如果被强制执行人破产，此时债权人应当向破产管理人申报债权。在申报债权时，应当向破产管理人提供判决书、强制执行裁定书及其他证明材料。债权被破产管理人确认的，可以行使债权人权利，对管理人作出的方案进行表决。当然，企业破产并不意味着

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