台州人才引进政策

《台州人才新政三十条》 第一条大力集聚推动产业转型升级的创业创新项目。围绕台州特色优势产业和战略性新兴产业，引进带动效果明显的创业创新人才（团队）。新引进的市领军型创业创新团队，其创新成果在我市实施产业化且成效明显的，经评估后分国际先进、国内领先、国内先进三个层次，按投资额分别给予最高1000万元、800万元、500万元资助。对国际一流团队和顶尖人才领衔的重大项目，经评估后给予最高1亿元资助。对入选省领军型创新创业团队的，在首个资助期内按省级财政投入额度给予1:1配套资助。 新入选的“500精英计划”A类、B类、C类创业人才项目，分别给予500万元、300万元、200万元资助，按照创业项目实际投入或累计销售额分批拨付；对直接认定的新引进顶尖、领军、高端人才创业项目，分别给予最高800万元、500万元、300万元资助，按固定资产投资和研发经费的50%分批拨付。 上述高层次人才创业企业5年内实际投资额超过2000万元的，超出部分按20%给予资助，资助总额最高2000万元。 第二条优化升级高精尖创新人才引进政策。新入选的“500精英计划”A类、B类、C类全职创新人才，按人才年薪的60%给予企业引才薪酬补助，每年分别为最高70万元、50万元、40万元；柔性引进的，每年分别为最高35万元、25万元、20万元。对直接认定新引进到企业全职工作的顶尖、领军、高端创新人才，按人才年薪的60%给予企业引才薪酬补助，每年分别为最高100万元、80万元、70万元；柔性引进的，每年分别为最高50万元、40万元、35万元。引才薪酬补助时间不超过3年。围绕台州市小微企业金融服务改革创新试验区建设，在“500精英计划”中单设金融人才类别。 对我市自主申报并入选的国家、省“海外高层次人才引进计划”或“万人计划”人才，在参照领军、高端创业创新人才项目资助标准基础上，再按照国家、省奖励额度给予1：1配套。 第二十五条加强人才住房保障。对每年在我市工作时间不少于6个月，与我市企业签订3年以上劳动合同，未享受我市住房优惠政策的人才，以货币化方式解决住房问题。顶尖人才购买商品住房的，一次性给予最高300万元房票补贴，领军、高端、特优、高级人才购买商品住房的，按购房价的50%，一次性分别给予最高200万元、100万元、60万元、30万元房票补贴；分别给予顶尖、领军、高端、特优、高级人才每月10000元