您的位置:法师兄 > 律师普法 > 购车订金是否可以退
购车订金是否可以退

购车订金是否可以退

2023-06-17 108
普法内容
购车订金可以退,定金则是不能退的。签合同时,对定金必需以书面形式进行约定,同时还应约定定金的数额和交付期限。给付定金一方如果不履行债务,无权要求另一方返还定金;接受定金的一方如果不履行债务,需向另一方双倍返还债务。债务人履行债务后,依照约定,定金应抵作价款或者收回。 按揭买车需要什么条件 1、具有有效身份证明且具有完全民事行为能力; 2、能提供固定和详细住址证明; 3、具有稳定的职业和按期偿还贷款本息的能力; 4、个人社会信用良好; 5、持有贷款人认可的购车合同或协议; 6、合作机构规定的其他条件。
《中华人民共和国民法典》
第五百八十六条  当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。 定金的数额由当事人约定;但是,不得超过主合同标的额的百分之二十,超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的,视为变更约定的定金数额。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 买车给了订金还可以退吗签了购车合同
    买车给了订金还可以退吗签了购车合同

    订金是可以退的,但是注意区别,定金是不可以退,定金具有确定性,和订金不同。交付的订金相当于预付款,在交易成功时,订金充当货款,在交易失败时,订金全额返还。而且订金数额可以约定,但是务必留收条或收据,它的保障效力低。并不具有法律强制力。订金人

    2021-02-11 118
  • 未签认购书可以退订金么
    未签认购书可以退订金么

    如果合同无效,买方没有过错,卖方有过错,则卖方应返还财产(包括收取的定金)给买方并应当赔偿买方因此所受到的损失。定金不能超过主合同标的的20%;给付定金的一方不履行约定的债务的,无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务的,应当双倍返

    2021-02-18 32
  • 交了购房订金后是否能退房
    交了购房订金后是否能退房

    如果买方已向卖方支付了订金,但没有说明所交款项的性质,也没有任何约定,这种情况无论卖方所预售项目有无《预、销售许可证》;买方都可直接向卖方或其代理人要回所交款项,采取口头或书面方式均可,在卖方退回买方所交款项后;买方将发票或收据交还卖方,卖

    2020-08-23 87
专业问答更多>>
  • 签订购房定金合同可以不交吗,订金是否还可以退

    “定金”是指当事人约定由一方向对方给付的,作为债权担保的一定数额的货币,它属于一种法律上的担保方式,目的在于促使债务人履行债务,保障债权人的债权得以实现。签合同时,对定金必需以书面形式进行约定,同时还

    2022-05-09 15,340
  • 购房订金怎么退订金可以退回吗

    法律分析 购房订金是可以退回的,而定金则需要在特定情形下才可以退回。定金是一种合同履行的担保,收取定金方不履行合同义务时定金才能退回。而订金是在购房者与发展商就房屋买卖的意向初步达成协议后,准备进一步

    2023-12-07 15,340
  • 购车订金,没到交车日期我方可以要求退订金吗?

    协商处理,协商不成的,可以向法院起诉

    2022-10-03 15,340
  • 订金可以不退吗?购车订金或者定金?定金是没法律效力的吗?

    “”是指当事人约定由一方向对方给付的,作为债权担保的一定数额的货币,它属于一种法律上的担保方式,目的在于促使履行债务,保障的债权得以实现。签合同时,对定金必需以书面形式进行约定,同时还应约定定金的数额

    2022-10-01 15,340
法律短视频更多>>
  • 想离婚房子刚交订金可以退么 01:01
    想离婚房子刚交订金可以退么

    想离婚房子刚交订金是可以退的。为买房交的订金,一般视为交付预付款,是当事人的一种支付手段,并不具备担保性质。 1、如果买房,订金充抵房款,如果不买,可以退。订金不同于定金,定金是合同当事人为确保合同的履行而自愿约定的一种担保形式。商品房交易

    484 15,340
  • 买房订金订金付了能退吗 00:59
    买房订金订金付了能退吗

    一般情况下,订金是可以退的。订金的含义是订立,预订。目前,法律并没有对订金作出明确的规定。所以,一般情况认为订金是属于预付款。订金的效力是取决于当事人双方的约定,如果当事人双方没有约定的话,订金的性质主要就是预付款。如果合同不能够履行的,那

    407 15,340
  • 孕妇旷工是否可以辞退 01:19
    孕妇旷工是否可以辞退

    孕妇旷工是否可以辞退,需要根据以下情况而定: 1、如果孕妇旷工的情形未达到严重违反用人单位的规章制度的,公司不能以旷工为由开除孕妇,否则就是违法开除,孕期女职工有权要求用人单位支付经济补偿金、额外经济补偿金等; 2、孕妇旷工如果严重违反用人

    611 15,340
吕颖兆律师 吕颖兆律师

天津崇中律师事务所 | 团队负责人

擅长:合同纠纷、建设工程、保险服务、金融证券、企业法律顾问
咨询律师
176-2267-5206
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?