工作予以开除的情形有哪些

2020-10-03 278

普法内容

企业可以开除员工的情形包括： 1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、员工严重违反用人单位的规章制度的； 3、员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的； 5、员工被依法追究刑事责任的。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度的 (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 (五)因本法第二十六条第--款第--项规定的情形致使劳动合同无效的 (六)被依法追究刑事责任的。

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因开除学籍给予处分的情形有哪些
学校可以给予开除学籍处分的行为有：违反宪法，反对四项基本原则、破坏安定团结、扰乱社会秩序的；触犯国家法律，构成刑事犯罪的；受到治安管理处罚，情节严重、性质恶劣的；代替他人或者让他人代替自己参加考试、组织作弊、使用通讯设备或其他器材作弊、向他

2020-09-22 2,182
劳动合同法开除工作者具体的情形有哪些
劳动合同法开除的具体情形规定在《劳动合同法》第三十九条中：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

2020-07-19 66
不予受理的“不予受理”有哪些情形
1.劳动者与用人单位就经济补偿金、赔偿金发生争议的事项。2.已经按照劳动争议处理或已经提起诉讼的事项。3.有关劳动安全卫生监督检查的事项。4.用人单位违法行为已经超过2年。

2020-04-03 537

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什么是开除？开除职工的情形有哪些？
首先理解开除的概念，开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。开除职工的几种情形，根据《劳动法

2023-02-13 15,340
有哪些情形的党员需要予以除名?
（一）理想信念缺失，政治立场动摇，失去党员条件的，予以除名；（二）信仰宗教，在党组织的帮助下教育不变的，劝其退党，劝其不退的，予以除名；（三）因思想蜕变提出退党，经教育仍坚持退党的，予以除名；（四）为

2021-10-28 15,340
信访工作机构的不予受理有哪些情形
有下列情形之一的，信访工作机构不予受理：(一)信访事项不属于中国证监会及其派出机构职权范围的;(二)投诉请求已经或者依法应当通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途径解决的;(三)信访事项已经受理或者正在办理

2022-04-10 15,340
职工有哪些情形的，应当对职工有哪些情形的，应当予以视同工伤处理
依照工伤保险条例第十五条规定职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)

2022-03-18 15,340

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01:21
哪些情形可解除工程合同
工程合同在一定的情况下是可以选择解除合同的，下列情形中，就属于无效合同：1、一方以欺骗、逼迫等违法手段签订的合同；2、恶意串通他人，签订的合同对国家利益有损害的；3、损害国家公共利益的，违法相关法律法规的，或者是以合法的形式掩盖非法的手段等

835 15,340
01:21
债权人代位权行使的除外情形有哪些
因债务人怠于行使其到期债权的原因，造成债权人损害的，债权人有权请求以自己的名义代位行使债务人的债权，即债权人有代位权。行使债权人代位权的除外情形包括：该债权因身份或特定关系形成的债权，是由于法律规定而形成，具有“当事人亲自行使，不能代

523 15,340
01:42
抽逃出资的情形有哪些
抽逃出资的情形包括：1、公司资本验资后控股股东利用其强势地位，强行将注册资金的货币出资的一部分或全部抽走； 2、股东通过其控制的其他民事主体与公司之间的关联交易，增加交易成本，变相获得公司财产或伪造虚假的基础交易关系，如公司与股东间的买卖关

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