*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
在实践中雇佣关系主要具有以下法律特征: 1、员工必须亲自履行劳动义务,不能转移给第三人,这是雇佣关系的一个显著特征; 2、雇主和员工之间存在一定的人身依附关系。 雇佣关系是指用人单位根据用人单位的指示或要求,利用用人单位提供的条件,以自己的
劳动合同法律关系的特征如下: 1、主体由特定的用人单位和劳动者双方构成; 2、标的是劳动者的劳动行为; 3、履行中的从属性和非强制性;等等。
设立中的公司是一个能力待定的组织,法律特征表现是设立中的公司不具有独立的民事行为能力,不能独立承担法律责任。公司经公司登记机关依法登记,领取《企业法人营业执照》,方取得企业法人资格。
劳动法律关系的特点:劳动关系主体既具有法律平等性,又具有客观隶属性;劳动关系产生在劳动过程中;劳动关系排他性;劳动关系的存在以劳动为目的;劳动关系具有国家意志和当事人意志的双重属性;其他。
雇佣关系的法律特征主要是: 1、主体之间是平等的法律关系,没有隶属性,不管是雇佣法律关系的产生、变更和消灭,以及履行,均是平等的,没有管理与被管理的隶属关系; 2、以当事人意思为主导,作为雇佣法律关系
劳动法关系的特点:1。劳动法关系的主体具有平等性和隶属性。2、劳动法律关系具有以国家意志为主导,当事人意志为主体的特点。3、劳动法律关系是在社会劳动中形成和实现的。
(1)雇佣双方具有平等性。主体范围广泛,双方既可以都是自然人,也可以一方为自然人一方为单位。雇佣关系主体之间具有普遍的平等性,雇佣关系的产生、变更和消灭,及雇佣合同的履行,均可由主体双方在平等自愿的基
合同的法律特征主要包括下面几点: 首先,合同是在平等主体之间签订的。意思是指,合同当事人的法律地位是平等的,没有高低之分、从属之分,也不存在命令与服从、领导与被领导的区别。在签订合同时,一方当事人不能利用自身的优势地位,比如经济实力、行政权
我国行政机关的行政行为具体有下面几个特征: 第一,从属法律性。指的是不论哪个行政机关作出的行政行为,都必须有法律依据,符合法律规定的授权范围以及法定程序; 第二,裁量性。在法律授权的范围内,可以根据相对人的具体行为,进行自由裁量; 第三,单
遗赠的特征有: 1、遗赠属于单方面的法律行为。 一般遗嘱人可以通过遗嘱的形式,将其个人的财产遗赠给他人时,不需要征得任何人的同意。受遗赠人可以接受遗赠,也可以拒绝接受。 2、遗赠属于遗嘱人无偿、自愿的行为,在遗嘱人过世后才会发生相应的法律效