雇佣关系有哪些法律特征

2022-04-14 360

普法内容

在实践中雇佣关系主要具有以下法律特征： 1、员工必须亲自履行劳动义务，不能转移给第三人，这是雇佣关系的一个显著特征； 2、雇主和员工之间存在一定的人身依附关系。雇佣关系是指用人单位根据用人单位的指示或要求，利用用人单位提供的条件，以自己的技能为用人单位提供各种劳务，用人单位接受劳务并按合同支付劳动报酬而形成的权利义务关系。理论上认定雇佣关系。从理论上讲，即使没有书面协议，建立雇佣关系。

《中华人民共和国民法典》
第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

关于雇佣关系最典型的特征
第一、雇主与雇员间存在着一定的人身依附关系。第二、雇佣主体具有广泛性。第三、雇员享有受劳动保护的权利。第四、雇主与雇员之间有着特定的利益关系。

2020-06-10 402
形式雇佣实质劳动关系的特征
形式雇佣实质劳动关系的规定是： 1.从形式要件上看双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议;从实质要件上，首先要看双方的权力义务是否为一方提供劳务，另一方支付报酬。 2.雇佣劳动关系是受雇人利用雇佣人提供的条件，在雇佣人的指导、监督下，以自身的技

2020-03-10 80
我国雇佣关系的基本特征是什么
当前我国雇佣关系的主要形式：农村承包经营户与其雇员；个体经济组织与其雇员；合伙组织与其雇员；承包单位与其雇员；其他。雇员关系与劳动关系不同，后者的主体是用人单位与劳动者。

2021-03-03 99

专业问答更多>>

雇佣关系的法律特征是什么雇佣关系中的雇佣关系具有哪些法律特征？
（1）雇佣双方具有平等性。主体范围广泛，双方既可以都是自然人，也可以一方为自然人一方为单位。雇佣关系主体之间具有普遍的平等性，雇佣关系的产生、变更和消灭，及雇佣合同的履行，均可由主体双方在平等自愿的基

2022-02-15 15,340
雇佣关系的概念法律特征和关系要素
雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。雇佣合同在我国法律没有明确规定，但大陆法系各国一

2022-10-26 15,340
关于雇佣关系最典型的特征
第一、雇主与雇员间存在着一定的人身依附关系。第二、雇佣主体具有广泛性。第三、雇员享有受劳动保护的权利。第四、雇主与雇员之间有着特定的利益关系。

2021-12-15 15,340
雇佣关系评价特点
雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。那么判断雇佣关系参考的特点是什么，怎么判断雇佣关

2022-11-28 15,340

法律短视频更多>>

01:21
合同无效有哪些特征
合同无效有哪些特征根据我国合同法的规定，合同被认定无效的话，自始不发生法律效力。换句话说，合同的无效是自始无效的，这是合同无效最重要的法律特征。同时需要注意的是，无效的合同如果只是部分被确认为无效，这一部分的无效合同，并不会影响其他部分的

986 15,340
01:36
合同的法律特征
合同的法律特征主要包括下面几点：首先，合同是在平等主体之间签订的。意思是指，合同当事人的法律地位是平等的，没有高低之分、从属之分，也不存在命令与服从、领导与被领导的区别。在签订合同时，一方当事人不能利用自身的优势地位，比如经济实力、行政权

2,632 15,340
01:09
家庭暴力的特征有哪些
家庭暴力的特征有： 1、反复性发作，家庭暴力一般都具有循环性，其主要过程有：紧张状态阶段、暴力阶段以及亲密阶段三个阶段； 2、普遍性和严重性； 3、家庭暴力的表现形式多样，一般包含肉体损害、精神折磨，例如对受害人实施伤害的威协，恐吓威胁、性

2,407 15,340