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如果约定了有效的仲裁条款,就不能再通过诉讼方式解决:反之当事人没有订立仲裁协议或仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。还有一种情况是,合同一方向人民法院起诉时没有声明有仲裁协议,合同另一方在首次开庭前未对人民法院受理该案提出异议的,视为放弃仲
口头达成的仲裁协议有效吗?:口头仲裁协议无效,必须达成书面仲裁协议。依据仲裁法的规定,仲裁协议应该以书面的形式签订,口头约定的仲裁协议难以取证,所以一般是无效的。
在不履行借贷合同纠纷调解协议的情况下,能否申请强制执行要根据具体情况分析,如果调解书是法院出具的,法院出具的调解书属于法律文书,可以申请法院强制执行,但是,所谓的调解协议是双方私下签订的民事协议的话,
如果是仲裁调解达成协议,是可以反悔的,那么就需要进行仲裁进行裁决。
你在解除劳动合同上签字,就申请不到仲栽了,因为你签字时己完全同意解除劳动合同,并同意对方的条件
一、公证并非协议生效的要件,协议的效力来自于当事人之间的合意,只要协议内容意思表示真实,不违反法律、行政法规的强制性规定,协议就是有效的。
我国《仲裁法》明确规定了,只能就平等主体的公民、法人之间的合同纠纷,和其他财产权益纠纷提起仲裁。所以,人身损害不能提起仲裁。但是,爆炸造成的人身损害的索赔方式,要分情况讨论: 1、劳动过程中的爆炸所产生的人身损害,属于劳动争议。我国法律明确
仲裁是解决纠纷的一种方式。当事人要通过仲裁方式解决争议的,需要由当事人双方达成有效的仲裁协议。这个协议可以是在产生纠纷之前就订立的,也可以是在产生纠纷之后的才达成的仲裁协议。仲裁是一裁终局的,仲裁和诉讼只能够选择一种方式来解决。如果选择了仲
劳动仲裁撤诉后,可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内,向劳动争议仲裁委员会提出书