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有两种情况,一是按照行政处罚简易程序,对案情简单、违法事实清楚、证据确凿的违法案件依法当场作出行政处罚决定的法律文书。 第二,对情节复杂或者重大违法行为给予较重的行政处罚,行政机关的负责人应当集体讨论
问责实施部门应当在问责决定作出后五个工作日内向被问责人本人提交问责书。有管理权限的党委(党组)、纪委、党的工作机关应当经主要负责人批准,及时启动问责调查程序。
在我国申请仲裁六十个工作日作出裁决。仲裁裁决是会在作出之日就会生效的,就会具有一定的法律效力的,在仲裁裁决书生效之后,是可以申请强制执行的,但是要注意是否符不符合申请强制执行的条件以及相关的时效问题的
劳动范畴没有自动离职相关规定。但是,用人单位可以通过民主程序,依法制定规章制度,规定旷工3天,属于“严重违反用人单位规章制度”,经催告不复工,可以按《劳动合同法》第三十九条 (二)项规定解除劳动合同。
7个工作日通常应当是9天,含公休日2天,每周7天,只有5个工作日。工作日通常分为四种,即标准工作日,特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。根据相关法律规定可知,如从事矿山井下、高山、严重有害有毒、特别繁重和过度紧张的体力劳动等工
45个工作日一般为一个半月。工作日也称劳动日,是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度即小时数。工作日是以日为计算单位的工作时间。原则上工作日为每周一至周五共5天,周六和周日为工休日,适用国有机关和事业单位,法定节假日也不包含在工作日之内。如果
5个工作日不包括周六周日。工作日也称劳动日,是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度,即小时数。工作日是以日为计算单位的工作时间。1995年3月25日,《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改,规定为:职工每日工作八小时,每周工作四十