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商品房买卖合同解除的主要情形: 1.开发商擅自变更规划设计。 2.商品房面积误差过大。面积误差比绝对值超出3%时,买受人有权选择退房。买受人选择退房,开发商应当在买受人提出退房之日起30日内将买受人已付清的房价款退还给买受人,同时支付已付房
签了三方协议,没签合同,不去了是否赔偿,关键看此三方合同是如何约定的,如果三方合同对此做出明确约定,不去的话约定了相应的违约金,则需要按照法律规定和合同约定支付相应的违约金。其次,如果单位起诉,诚因此给其带来巨大的损失的并有充足的证据加以证
合同撕毁不算解除合同。解除合同的方式一般是双方协商一致解除,或者出现了解除合同事由时由有解除权的一方通知解除。但从证据角度,合同撕毁后,一方不承认合同内容,主张合同内容的一方就有败诉风险。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生
可以解除,但要看合同约定,及解除的违约责任。
违反法律法规的合同是无效的。有下列情形之一的,可认定合同或者部分合同条款无效: (1)一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同;注意:一方以欺诈、胁迫手段订立的合同,属于意思表示不真实的合同,一
劳动者与公司建立劳动关系后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。但在实践中,一些劳动者认为已经签订了固定期限的劳动合同,未完成约定期限依法离开。事实上,即使签订了固定期限的劳动合同,也没有到期,还是可
合同的双方当事人能变更合同,合同是当事人协商一致的结果。 合同订立后,当事人仍然可以继续协商,如果当事人协商一致,就可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的,应当依照其规定。
具有完全民事权利能力,和民事行为能力的自然人、法人、非法人组织都能够签订合同。 签订合同的主体包括自然人、法人或者是别的组织,并且当事人还可以按照法律规定,委托有授权的代理人来订立合同。 如果当事人想要订立合同的话,要具有相应的民事权利能力
长期合同在法律中,正确表述是无固定期限的劳动合同。与有期限的劳动合同不同,无固定期限合同是指,劳动者和用人单位没有约定终止时间的劳动合同。这并不意味,无固定期限劳动合同就是不能解除的,虽然这种合同没有一个准确的终止时间,但是当出现法定情形或
未签劳动合同的,双倍工资。具体如下:未签劳动合同,双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日;计算标准,按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资