婚外情子女抚养费应当按照哪些标准支付呀

2021-07-12 67

普法内容

非婚生子女的抚养费应当由双方协商确定，如果双方无法协商一致的，应当由法院判决。有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可以适当提高或者降低上述比例。

《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可以适当提高或者降低上述比例。

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离婚子女抚养费标准能按月支付吗
离婚子女抚养费标准能按月支付，也可以一次性给付，以需要抚养子女到十八周岁为止，计算将子女抚养至十八周岁所需的抚养费总数并一次性给付完毕，如果一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚养费。

2021-03-12 104
民事诉讼费应当按照什么标准支付
民事诉讼费用一般是多少如下： 1.财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照比例分段累计交纳。 2.离婚案件每件交纳50元至300元。 3.侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件，每件交纳100元至500元。 4.劳动

2020-11-05 142
用人单位应当按照哪些标准支付赔偿金？
1.未及时签订劳动合同。 2.违法约定试用期。用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期，并且试用期已经履行的，由用人单位以劳动者满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 3.用人单位被劳动行政部门责令限期支付劳动报

2020-03-20 244

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不用支付子女抚养费是哪些情况？有哪些支付标准？
子女抚养费数额如何确定父母离婚时孩子的抚养费，一般而言主要从三个方面综合进行考虑： 1、子女的实际需要; 2、结合抚养地当地的实际生活水平; 3、父母双方的给付能力(收入及财产情况)。对于离婚孩子

2022-07-26 15,340
加班费应当按照什么标准支付？加班费应当按照什么标准支付加班工资
《北京市工资支付规定》第14条规定，用人单位依法安排劳动者在标准时间外工作的，应当按照下列标准支付劳动者加班工资：（一）在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不少于小时工资基数的150%支付加班工

2022-01-23 15,340
离婚时应当支付多少抚养费呀
离婚时应当的抚养费应当包括生活费、医疗费以及教育费等。根据相关法律规定，有固定收入的，抚养费一般可以按不抚养子女一方月总收入的百分之二十至三十的比例给付。

2023-09-19 15,340
按照什么样的标准支付孩子抚养费
最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释(一)第四十九条抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入

2023-09-02 15,340

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2020年孩子抚养费给付标准
具体的抚养费金额需要根据父母的负担能力、子女的实际需要等因素来确定。根据相关司法解释，子女的抚养费给付标准主要有以下三点：1、当事人有固定收入的，抚养费一般按其月收入的百分之二十到三十的标准给付；2、如果有两个或者两个以上子女的，抚养费可以

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未成年子女抚养费标准
根据我国法律的相关规定，未成年子女的抚养费包括生活费、教育费、医疗费等；有固定的收入的一方，子女的抚养费可以按月总收入额的20%至30%比例给付；承担两个以上孩子抚养费，比例相应提高，但一般不得超过月总收入的50%；没有固定收入一方，抚养费

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抚养费如何支付
根据相关法律规定，抚养费的给付方式分为定期给付和一次性给付，定期给付的，一般给付至子女十八周岁为止；如果有经济条件的，也可以一次性给付。另外，如果父母双方已经约定好抚养费给付方式和金额，但是给付抚养费的一方下落不明或者暂无经济收入的，可以用

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