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口头担保不具有法律效力。保证合同是要式合同,必须采取书面形式才能发生效力。根据《民法典》规定,保证合同是为保障债权的实现,保证人和债权人约定,当债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时,保证人履行债务或者承担责任的合同。
合同履约的承诺满足下列条件是有法律效力的:行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。承诺是受要约人同意要约的意思表示。
有法律效力,需要满足:承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达,不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等;承诺书的内容没有违反法律法规的相关规定;承诺书的内容没有违反公序良俗原则,承诺人只能基于自己有权处分的物进行处分,而不能因此侵犯到了他人的合法
承诺书实际上是合同的一种,合法订立的当然具有法律效力。有效的承诺书必须同时满足以下三个条件: 1.是当事人真实意愿的反映。 2.没有违反相关法律规定;承诺书的内容必须合乎法律的规定,不能违反法律或行政
承诺函是否有法律效力,要分情况看,有效的承诺书必须同时满足以下三个条件: 是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达,不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。 没有违反相关法律规定;承
承诺书实际上是合同的一种,合法订立的当然具有法律效力。有效的承诺书必须同时满足以下三个条件: 1.是当事人真实意愿的反映。 2.没有违反相关法律规定;承诺书的内容必须合乎法律的规定,不能违反法律或行政
承诺书实际上是合同的一种,当然具有法律效力,但是,有效的承诺书必须同时满足以下以个条件: 1、承诺书的作出是当事人真实意愿的反映。 2、不能违反相关法律规定。 3、没有侵犯他人合法利益。 4、承诺书的
承诺合同是否具有法律效力不能一概而论,要看合同的内容,即合同当事人对何种事项作出承诺。万变不离其宗的是,该合同是否具有法律效力,取决于其是否满足有效民事法律行为的三个要件。即行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的
员工自愿放弃缴纳社保的承诺函,违反了我国社会保险法的强制性规定,属于无效承诺,不具备法律效力。根据我国社会保险法的规定,足额缴纳、代扣代缴社保费用,是用人单位的法定义务。如果用人单位不按时足额缴纳社保费用,社保征收机关有权责令用人单位限期缴