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公司应该设立如下职位:董事长、总经理(总裁)、财务总监(总会计师)、营运总监(生产副总)市场总监(销售副总);总经办、财务部、市场部、研发部、生产部、设备部、安全保卫部、人力资源部、供应部等;这些部门不是固化的,要根据企业的实际需要而定。
1、企业部门:总经理办公室:负责全公司协调,包括制度、接待、会议等,属于公司中心决策部门。 2、人力资源部:公司人事、培训、劳资、考勤、保险、职称等。 3、财务部:费用收支、预决算、工商税务等。 4、
1、企业部门:总经理办公室:负责全公司协调,包括制度、接待、会议等,属于公司中心决策部门。 2、人力资源部:公司人事、培训、劳资、考勤、保险、职称等。 3、财务部:费用收支、预决算、工商税务等。 4、
这位朋友我来给你说说公司包括哪些部门吧:1.最少部门原理:指组织结构中的部门力求量少而精简,这是以有效地实现组织目标为前提的。 2.弹性原理:指划分部门应随业务的需要而增减。在一定时期划分的部门,没有
注册公司应该去区工商局,每个区都有政务中心,那里每个政务机构子都设点了,你可以直接去办理。 至于你要提供的资料,每个城市甚至每个区都不一样,基本的资料有,身份证原件,房产证复印件(如果是租房还有租赁合
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。我国《劳动合同法》规定,用人单位逾期不支付劳动合同报酬的,劳动行政部门有义务责令用人单位在限期内支付。用人单位逾期不支付的,应按应付金额的百
物流是归交通运输管理局管。所以向交通运输管理局投诉。首先确认发货时候的单据完好,这是能够成功理赔的唯一证据。电话通知客服要求理赔,等待客服记录上报处理最快一周,没有最慢只有更慢。等待期间尽量多给客服打电话要求尽快解决。根据相关法律规定可知,
工伤投诉找人社局以及劳动仲裁机构提出投诉。如果对工伤认定部门工作人员的处理结果不服,那么可以向人力资源和社会保障局局长投诉,也可以直接向劳动人事争议仲裁院申请仲裁。单位和个人申请工伤鉴定须提供: 1、工伤认定申请表; 2、受伤害职工的身份证