什么人员不能做公司高管

2022-09-03 286

普法内容

以下人员不可以担任公司高管： 1、不是完全民事行为能力人； 2、因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年； 3、前公司破产清算、违法被吊销营业执照； 4、个人所负数额较大的债务到期未清偿。公司法规定高管的法律责任有： 1、刑事责任，企业高管的犯罪主要集中在经济类犯罪，比较常见的是：偷税罪、挪用资金罪、职务侵占罪、企业人员受贿罪等； 2、民事责任，在执行公司职务时违反法律法规，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任； 3、行政责任，由于行政责任一般只是警告、罚款等，导致很多企业高管容易忽略这项责任。

《中华人民共和国公司法》
第一百四十六条【高管人员的资格禁止】有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；（二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；（三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；（四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿。公司违反前款规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员的，该选举、委派或者聘任无效。董事、监事、高级管理人员在任职期间出现本条第一款所列情形的，公司应当解除其职务。

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公司的高级管理人员不得干什么事情
董事、高级管理人员不得有下列行为： (一)挪用本公司的资金； (二)将公司的资金以个人名义或者以他人名义开立账户的； (三)违反公司规章制度的，没有经过股东大会或者董事会的同意，将公司资金借贷给他人并提供担保行为等。

2020-11-10 154
限高人员能不能出任新公司
被限制消费的人员想当法人的，比较困难。人民法院应当将失信被执行人名单信息，向政府相关部门、金融监管机构、金融机构、承担行政职能的事业单位及行业协会等通报，供相关单位依照法律、法规和有关规定，在政府采购、招标投标、行政审批、政府扶持、融资信贷

2020-02-12 299
失信人能否做高管
失信被执行人不能担任公司高管。有下列情形之一的，不得担任公司高管：个人所负数额较大的债务到期未清偿；无民事行为能力或者限制民事行为能力；担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算

2021-01-08 18

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什么是公司高级管理人员
按照《公司法》第二百一十六条第（一）项的规定，公司高级管理人员是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。经理、副经理指按《公司法》第50条和第114条设置的经

2022-05-11 15,340
公司法高管人员任职条件是什么，哪些人不得担任公司的高级管理人员
公司高级管理人员是指公司的经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书，以及公司章程规定的其他人员。我国《公司法》第147条规定了公司高级管理人员的任职资格条件。《公司法》第147条规定，有下列情形之

2022-04-01 15,340
公司法律高管人员包括什么？
高管是指公司的经理、副经理、财务负责人，董事会秘书和公司章程规定的其他人员。一般而言，他们负起公司例行公务的种种责任，也拥有来自董事会或主要所授予之特定的执行权力。

2022-09-02 15,340
破产公司高管人员
破产公司的高级管理人员，对公司破产负有个人责任的，自该公司，企业破产清算完结之日起未逾三年，不得担任司的董事、监事、高级管理人员。《中华人民共和国企业破产法》第一百四十七条规定，担任破产清算的公司、企

2022-04-21 15,340

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工伤后公司不管怎么办
工伤后公司不管，作为劳动者可以通过以下程序维护自己的合法权益： 1、工伤报告程序。单位应当向当地劳动行政部门提出工伤报告，公司不报告的，劳动者可以自行申请工伤认定； 2、工伤认定程序。由社会保险经办机构对工伤事故进行调查，确定是否属于工伤；

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公司在什么情况下才能开除员工
公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时，才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定，具体的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立

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什么情况下公司辞退员工不赔偿
员工有以下情况之一，公司辞退员工不需要赔偿：1、在试用期间被证明无法达到公司录用要求的；2、严重违反公司的规章制度的；3、工作严重失职，严重损害公司利益的；4、同时与其他单位建立劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出后仍拒

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