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《劳动合同法》第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病或
合同解除的法定情形主要有: 1、因不可抗力导致合同不能履行; 2、当事人一方明确表示不履行合同; 3、当事人经催告后在合理期限内仍未履行合同; 4、当事人协商一致解除等情形。
有下列情形之一的,中止诉讼: (一)一方当事人死亡,需要等待继承人表明是否参加诉讼的; (二)一方当事人丧失诉讼行为能力,尚未确定法定代理人的; (三)作为一方当事人的法人或者其他组织终止,尚未确定权利义务承受人的; (四)一方当事人因不可
1、经营状况严重恶化。如果后履行一方已经濒临破产,处于停产或半停产,遭受经营上或财产上的重大损失,因资金困难而不能支付相互间先期发生的债务,已经严重影响到先履行方债权的实现,均可认为属于经营状况严重恶
合同中止是指按照合同约定的出现的情形或者双方临时达成一致意见,暂时停止履行合同中的权利义务,今后影响合同终止和中止的情形消灭后或者按照临时意见可启动履行合同。 合同终止即合同的权利义务全部停止,不再继
关于暂停的情况有法律规定:被告患有严重疾病,不能出庭;被告逃跑;起诉人不能出庭,不委托代理人;导致案件长期不能继续审理。 《刑事诉讼法》第二百条规定,在审判过程中有下列情形之一的,可以暂停审理: (一
委托合同终止的情形: 1、委托人或者受托人解除委托合同的; 2、委托人或者受托人死亡; 3、委托人或者受托人丧失民事行为能力。根据《民法典》第九百三十三条规定,委托人或者受托人可以随时解除委托合同。因
合同终止的法定情形包括:1、合同的解除;2、合同完成履行;3、合同一方免除对方的债务;4、合同一方行使抵销权;5、合同一方将标的物提存;6、合同的权利义务同归其中一人;7、其他法律规定的终止情形。其中最常见的就是合同的解除,具体来说包括了以
合同无效的法定情形,主要包括以下几种:第一,当事人意思表示不真实,即双方当事人签订合同的意思表示是虚假的;第二,当事人为无民事行为能力,或者当事人为限制民事行为能力人,并且其签订合同的行为超出其年龄、智力、精神健康状况等水平,且没有经过其法
合同的终止情形主要包括了:第一,合同的解除情形。第二,合同已经履行完毕的情形。第三,合同的其中一方行使抵销权的情形。第四,合同的其中一方免除对方债务的情形。第五,合同当中需要履行债务的一方将债务提存的情形。第六,合同的债权以及债务共同归属于