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1、一次性伤残补助金,标准为8个月的本人工资。 2、一次性工伤医疗补助金标准为12个月。被确诊为职业病的,在上述标准基础上加发50% 3、一次性伤残就业补助金标准为15个月。后两项补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度
2020年九级工伤赔偿项目:、医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费、停工留薪期间工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
工伤9级保险的最新赔偿标准,分别是: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为8个月的本人工资; 2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 医疗费实报实销
如终止劳动关系,一次性工伤医疗补助金1个月工资、一次性伤残就业补助金4个月工资、一次性伤残补助金7个月工资,共计12个月工资。如不终止劳动关系的情况下,可以要求支付一次性伤残补助金7个月工资。你的工资
工伤赔偿9级月工资3000的标准如下: 1、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业
劳动者经鉴定认定为九级的,工伤赔偿项目主要有医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费等。职工因工致残被鉴定为九级的,可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本
劳动法1-10级工伤鉴定内容如下: 劳动法1-10级工伤鉴定等级分级原则: 一级 器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能自理。 二级 官严重缺损或畸形,有严重
工伤七级伤残的赔付标准是:职工在被认定为是七级伤残后,可以先获得一次性伤残补助金,通常是十三个月的本人工资。合同期满,或者是职工提出解除劳动、聘用合同的,那么工伤保险基金就会支付一次性工伤医疗补助金,单位也会支付一次性伤残就业补助金。在一般
工伤1—10级伤残,根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同,赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残,赔偿的内容包括: 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付,如职工因工致残被鉴定为5级伤残的,一
轻伤是指,尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。行为人致人轻伤的,需要赔付医疗费、营养费、误工费、陪护费、交通费、残疾赔偿金等。赔偿的法律依据为《最髙人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。行为人应当根据该司法解释,以及被害人