开车上班途中出车祸能不能算工伤

2022-10-21 237

普法内容

开车上班途中出车祸算工伤。只要当事人是受到机动车事故的，并且不是自身原因造成的。员工在上下班时间、工作时间、工作场所以及因工作原因造成的事故伤害，经专业机构进行工伤鉴定的，都属于工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工伤鉴定申请需要什么材料 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料； 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。

《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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上下班途中出现车祸算不算工伤,怎么赔偿（机动车）
劳动者在上下班途中发生交通事故且非主要责任的,构成工伤,建议先申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,之后才可能判断具体赔偿标准。一般而言赔偿项目包括医疗费、停工留薪期间的工资福利、残疾辅助器具费、住院伙食补助费、交通食宿费等;如果构成伤残的,可

2020-05-15 86
加班下班路上发生车祸能不能算工伤
加班下班路上出车祸算工伤。只要当事人是受到机动车事故的，并且不是自身原因造成的。员工在上下班时间、工作时间、工作场所以及因工作原因造成的事故伤害，经专业机构进行工伤鉴定的，都属于工伤。工伤鉴定申请需要什么材料 1、工伤认定申请表； 2、与

2022-10-21 375
上班途中出车祸是保险公司还是工伤
上班途中出车祸可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故; 第二、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故; 第三、必须是本人不是全部责任或者不是主要责任; 第四、必须是因机动车而引起的道路交通事故。

2020-03-08 198

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上班途中开车出车祸算不算工伤，有哪些法律规定
上班途中开车出车祸算工伤的，工伤的认定需要具备四个要素，第一个是上下班的规定时间内，第二个是上下班的毕竟路线，第三个是不是本人的责任，第四个是机动车的交通事故等要素。

2023-08-17 15,340
上班途中途中出车祸还没有买车险算工伤吗？
1.是否缴纳各项社会保险及是否签订劳动合同不影响是否可以申请工伤认定，但是否可以认定为因工受伤，就要看该伤者在该起事故中是否负主要责任。2.上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种，就是看该事故是否是该

2022-10-19 15,340
非法用工上班途中车祸能否算
1、非法用工，双方之间的关系不属于劳动关系的，劳动者无法按《工伤保险条例》的规定申请工伤认定的。2、非法用工发生的伤亡适用：《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》

2022-10-09 15,340
刚上班不久在途中出车祸不赔能上班吗
1.是否缴纳各项社会保险及是否签订劳动合同不影响是否可以申请工伤认定，但是否可以认定为因工受伤，就要看该伤者在该起事故中是否负主要责任。2.上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种，就是看该事故是否是该

2022-10-20 15,340

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上下班车祸算工伤吗
上下班发生车祸，不一定能够被认定为工伤。这主要因为：根据我国工伤保险条例第14条的规定，如果劳动者在上下班途中发生了交通事故，同时交通事故主要是因为劳动者本身的原因产生的话，这时候劳动者所遭受的伤害就不能够认定为工伤。例如，劳动者驾驶报废或

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01:06
员工上班途中受伤算工伤吗
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时

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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
一般情况下，上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的，只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤一般不认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工

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