建筑工地工伤死亡赔偿标准

2022-08-03 1,319

普法内容

建筑工地工伤死亡赔偿标准： 1、丧葬补助金按照当地上年度的职工月平均工资标准计算，赔偿六个月； 2、赔偿给死者亲属的抚恤金按照死者职工工资的一定比例赔付。死者配偶按照职工工资的百分之四十进行赔付，其他近亲属按照百分之三十进行赔付； 3、赔偿一次性工亡补助金，按照上一年全国城镇居民可支配收入的二十倍进行赔付。一、工伤死亡认定标准： 1、当事人在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤； 2、当事人因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡； 3、当事人在工伤或职业病停工留薪期间死亡； 4、当事人在工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡； 5、当事人因工致残被鉴定为1到4级享受伤残补助金期间死亡。二、工伤死亡认定材料如下： 1、职工伤亡事故报告表； 2、工伤认定申请表1份； 3、事故人和单位签订的有效书面劳动合同； 4、事故人的身份证或暂住证； 5、首次就医病历及诊断书等有关材料； 6、物证、书证、证人证言、照片等有关证据。

《工伤保险条例》
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

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建筑工地如何赔偿工伤
1、如果劳动者受雇于劳务公司或者总包公司，并且受该单位管理，从该单位按期领取劳动报酬，那么伤者与该单位之间形成的便是劳动关系，劳动者在工作中受伤，应通过工伤认定程序，享受工伤赔偿待遇 2、如果伤者受雇于包工头，而包工头是从总包公司、分包公司

2020-09-02 173
建筑工地打工受伤,建筑公司赔偿吗
由建筑工人所在单位承担赔偿责任，应当认定为工伤。

2020-05-07 216
农民工农民工建筑伤亡事故赔偿标准范围
农民工建筑伤亡事故赔偿标准包括丧葬费、供养亲属抚恤金和工伤死亡赔偿金。具体赔偿金额可按国家规定的法律法规进行分配，死者的工伤保险可由职工因工死亡后的直系亲属领取。不同费用的计算基数不同。你可以根据当地政府公布的具体信息来计算。根据法律规定：

2020-01-23 103

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工伤赔偿标准在建筑工地死亡抚养费是多少
依照规定，被抚养人生活费按照上一年度城镇居民人均消费性支出和农村人均年生活消费性支出标准计算。被抚养人为未成年人的，计算至18周岁；被抚养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算20年。但60周岁以上的，

2023-05-28 15,340
建筑工地上死亡工伤赔偿是怎样的
1、你的情况比较特殊，首先要考虑是不是属于工伤的情况 2、因公死亡待遇，工伤保险条例因工死亡赔偿标准第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性

2022-07-14 15,340
工地上死亡赔偿金如何计算，建筑工地死亡赔偿
1、死亡赔偿金的法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条规定：死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计

2022-08-19 15,340
建筑工地工伤赔偿标准是什么, 建筑工程工伤事故
1、在建筑工地发生工伤，应先申请工伤认定，确定为工伤之后，才能申请赔偿的。 2、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事

2022-04-25 15,340

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工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京
2021年北京最新工亡赔偿标准的规定如下：职工因工死亡的，那么职工的遗属可以获得的赔偿包括丧葬补助金，供养亲属抚恤金和因公死亡补助金。其中丧葬补助金为当地6个月的社平工资。供养亲属抚恤金的标准为配偶为每月40%，其他亲属每人每月30%。核定

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工地因工死亡应该怎么赔偿
根据《工伤保险条例》的相关规定可知，员工在工地因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但是每项金额所参照的标准不同。具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金，需要按照职工本

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建筑工人发生工伤怎么赔付
1，确认劳动关系后，申请工伤认定。2，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费，否则以后处理工伤，无论是协商解决还是打官司都非常的被动。3，收集劳动关系的相关证明，这一点相当关键，劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备材料

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