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劳动者和单位解除劳动合同的,公积金会随着其他的社会保险一并进行转移,如果和原单位解除劳动合同之后没有马上来得及参加新工作,那么住房公积金账户及账户内的本息余额,会转到市房改委资金管理中心设立的集体封存户内封存,等参加新工作以后,伴随着社保的
1、离职员工公积金账户必须是封存状态才可以提取。 2、提取公积金需要按照公积金允许提取的几种条件取得提取资格。满足提取要求后,离职员工可将上述材料和离职证明北起,然后由原单位开具《住房公积金申请表》,然后交住房公积金管理核心审核,较后去合作
与单位终止劳动关系未再就业提取公积金需要提供的材料: 1、与单位终止劳动关系证明原件及复印件。 2、有效身份证原件及复印件。 3、公积金所有权人本市同行住房公积金联名卡或储蓄卡或存折。 4、办理时需面签一份“两年内不得以同一理由再次申请”的
办理条件:职工因与单位终止劳动关系,未再就业申请提取住房公积金。办理材料: 1、与单位终止劳动关系证明原件及复印件。 2、有效原件及复印件。 3、所有权人本市同行住房公积金联名卡或储蓄卡或存折。 4、
1、离职员工公积金账户必须是封存状态才可以提取。一般是离职一个月后,公积金账户就会被封存。 2、提取公积金需要按照公积金允许提取的几种条件取得提取资格,也就是证明提取事由的相关材料。 比如买房,可以提
1、如果与当地单位解除劳动关系并且户籍离开当地可以提取公积金。请本人携带好身份证、公积金储存卡、户口簿以及与单位解除劳动关系的证明原件、复印件到公积金中心服务窗口办理提取手续。如果是当地户籍,仅仅是与
一、与单位终止劳动合同,能否退出公积金的现金要看自己是什么情况 1、符合公积金提取的销户提取的条件(1)离退休:离退休证或劳动部门的相关证明、提取人身份证;(2)户口迁出本市:公安部门出具的户口迁出证
用人单位违法终止劳动合同,这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金,即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形,经过法定的程序,否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由,不遵守法定程序解除劳动关系的,都是
对方单方面提前终止合同,就涉嫌了违反合同的约定,这时候如果双方事先约定了违约金条款的话,另一方当事人可以请求对方承担相应的违约责任。具体来说,需要根据违约金条款的内容来确定违约金的具体数额。例如,双方明确约定了如果一方出现了违约行为,需要给
提前终止合同,并不意味着对方就需要支付违约金。违约金的适用前提在于,一方出现了约定的违约行为,另一方根据合同的约定,要求对方支付相应的违约金。因此,提前终止合同要求对方支付违约金的第一个条件在于,双方已经签订了相应的违约金条款,而且对方当事