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合同工是与用人单位签订劳动合同,属于用人单位正式编制的正式工,享有用人单位特殊的福利待遇和晋升机会;而劳务派遣工于用人单位之间没有合同关系,仅与派遣单位有合同关系,故不享有用人单位的特殊福利和晋升机会,相当于用人单位的临时工。合同工的工资由
用工单位和劳务工直接签合同与用工单位与劳务公司签合同区别有: 1.劳动合同关系的主体不同: 用工单位和劳务工直接签合同,其劳动合同关系由用工单位和劳动者协商一致确定,此时的劳务公司只是相当于人力资源中介,单位付出部分费用委托人力资源中介招聘
劳动派遣和外聘的区别有: 1、福利劳动:派遣工有退休金和最低工资,外聘是没有的; 2、劳动合同:劳务派遣工是派遣公司签订劳动合同的员工,临外聘是企业请来的其他单位人员; 3、工资发放单位:劳务派遣的员工工资由用人单位发给劳务派遣公司,然后再
劳务派遣跟合同工的区别在于:劳务派遣,是指由劳务派遣单位与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣单位支付一定服务费用的一种用工形式。劳务派遣工实际和劳务派遣单位构成劳动关
劳务工与合同工的区别: 一、招聘使用的对象不同。合同工的对象是行政管理型、专业技术型人才,即企业管理、技术骨干力量的人群或专业毕业的大学生群体;劳务工的对象是青壮年,具有简单熟练的一般劳动技术人群,相
没有区别,劳动合同有统一印制的标准格式,按上面的内容填写就可以了。
根据劳动合同确定工资,劳务工也要签订合同
劳务合同和建设工程施工合同的区别在于,二者的主体不同,而且二者的订立目的根本不同。劳务合同主要是指,民事主体之间以劳动的形式,提供给另一方主体的服务民事合同。双方签订劳务合同的目的在于,完成某一项劳务以及劳务成果。而建设工程施工合同主要是指
劳动合同与劳务合同的区别如下: 1、适用的法律不同; 2、签订的形式不同。劳动合同则必需是书面合同,没有签订书面合同,视为无合同,企业违反了劳动法,员工据此辞职,是可以拿到补偿的。劳务合同既可以是书面合同,也可以是口头合同; 3、解决纠纷的
工程分包和劳务分包的区别主要从4个方面来区分:1、两者对应的主体不同。劳务分包指的是劳务分包人与总包人或专业承包人之间发生的行为关系,而工程分包指的是总包人和专业承包人之间发生的行为关系;2、两者对象不同。劳务分包的对象是在工程施工过程中涉