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误工费的法条依据主要是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条,规定受害人有固定收入的:误工费=误工收入*误工时间;无固定收入的:误工费=误工时间*最近三年的平均收入水平;不能证明近三年平均收入的:误工费=误工时
提供误工费证明材料有: 1、提供证明收入状况的证据。包括《收入证明》、银行流水等。 2、提供证明误工时间的证据。包括《病历》、《出院小结》、《误工期鉴定书》等。
误工费申请条件是受害人因侵权行为受到伤害而就医治疗或休养期间,或合同一方当事人不履行合同义务、履行义务不符合合同约定的,使受害人或另一方当事人无法进行生产劳动和获得报酬的,侵权人应赔偿所产生的实际损失
误工费条件都包括: 1、受害人因侵权行为受到伤害; 2、受伤就医期间当事人无法进行生产劳动获得报酬。
产生误工费条件:受害人因侵权行为受到伤害;受伤就医期间当事人无法进行生产劳动获得报酬。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定,一般有固定收入的:误工费=误工收入(天月年)*误工时间。
误工费申请条件是受害人因侵权行为受到伤害而就医治疗或休养期间,或合同一方当事人不履行合同义务、履行义务不符合合同约定的,使受害人或另一方当事人无法进行生产劳动和获得报酬的,侵权人应赔偿所产生的实际损失
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定可知,符合下列条件的犯罪分子,可以保释:可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪分子。还有,可能判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审不会发生社会危险性的犯罪分子。或者是,患有严重疾病、生活不能自
工伤期间没有误工费。工伤并不会导致职工的工资损失,因此也就不存在误工费的赔偿。 1、职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、职工遭遇工伤,单位还是要向职工支付工资,一般是按照职工工
假释一般是针对被判处有期徒刑、或无期徒刑的犯罪人,在执行一段刑期之后,因其遵守监规,接受教育和积极改造,确有悔改表现,同时也不再导致危害社会,而附条件地将其提前释放的一种制度。 申请假释的条件有: 1、假释对象是被判处有期徒刑或无期徒刑的犯