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若实施家庭暴力构成犯罪的,如故意伤害罪、虐待罪、强奸罪等,应当依照刑法有关规定给予制裁。对于受害者的报案,公安机关应当立案侦查,人民检察院应当依法提起公诉。
怀孕期间被家暴犯法,如果造成女方轻伤以上伤情的,会构成故意伤害罪。构成故意伤害罪的,一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害罪,是指针对故意地非法损害他人身体健康的行为而定的罪。故意伤害罪的犯罪客体是他人的身体健康。
如果在孕期孕妇被丈夫家暴的,可以进行报警处理,这种行为已经构成了故意伤害罪,造成轻伤的施暴者将会被判处三年的有期徒刑,如果造成流产或者更严重的情况的,还会加重刑罚处理。 如果对于处理结果不满意的,可以向法院提起诉讼,未依法维护自己的权力,保
首先要注意保护好自己的人身安全,若发生家暴,第一时间报警留好证据,夫妻感情破裂诉讼离婚可要求对方承担经济补偿,财产分割也会相对较多。希望我的回答能够帮到你,为了最大程度地保障你的权益,建议转为一对一咨
如果在孕期孕妇被丈夫家暴的,可以进行报警处理,这种行为已经构成了故意伤害罪,造成轻伤的施暴者将会被判处三年的有期徒刑,如果造成流产或者更严重的情况的,还会加重刑罚处理。如果对于处理结果不满意的,可以向
答:实在和男方没法一起生活下去的话,可以协商离婚,或者向法院起诉离婚,因为男方在好吃懒做,有赌博,家庭暴力的恶习,你又有经济收入,可以主张要求将近你们双方的婚生孩子确认给你抚养,并可要求对方承担相应的
1、如果起诉离婚,不可以,因为你们还没有结婚。如果因他对你殴打,造成伤害,可以报警,要求警方立案,如果不立案,可以提起诉讼,要求追究他的刑事责任。 2、《中华人民共和国刑法》第二百三十四条 故意伤害他
首先,被告人怀孕期间判刑是计算在刑期内的。根据我国《刑事诉讼法》的相关规定,被判处有期徒刑或者拘役的罪犯如果是怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,可以暂予监外执行。并且根据《暂予监外执行规定》的相关规定,一般情况下,监外执行时间是可以抵刑期的,
怀孕期间被辞退的,用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人,向劳动者支付二倍赔偿金。 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动聘用合同或者服务协议。以女职工怀孕为由进行辞退的做法,是一种严重
如果只是单纯的出轨怀孕,是不触犯法律的,只是可能在离婚案件中少分一些财产。但是如果构成重婚的,涉嫌重婚罪。根据我国刑法的规定,重婚罪的构成要件有以下三个:1、客体:重婚罪侵犯的客体是我国的一夫一妻制度;2、主观方面:明知或者故意;3、客观方