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劳动关系双方当事人的地位平等。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
依据《中华人名共和国民法典》规定,民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。具体情况如下: (1)民事主体在民事活动中的法律地位一律平等; (2)民事主体从事民事活动,应当遵循自愿原则,按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系; (3)民事
所谓平等原则,是指合同当事人地位平等,在权利义务对等的基础上,经合同当事人充分协商达成一致,以实现互利互惠的经济利益的原则。 首先,合同当事人的法律地位一律平等; 其次,合同中的权利义务对等。 最后,合同订立双方必须就合同条款充分协商达成一
劳动关系双方当事人的地位平等。 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方。
一、什么是合同平等原则平等原则是指地位平等的合同当事人,在权利义务对等的基础上,经充分协商达成一致,以实现互利互惠的经济利益目的的原则。中国民法的平等原则是当今商品经济规律的属性,是现代法制的基本原则
劳动关系双方地位平等。签订劳动合同时,应遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
一般来说,如果没有遗嘱或者遗赠扶养协议的,就可以按照法定继承的顺序,开展遗产的继承程序。而根据法定继承的相关规定,法定第一顺位继承人应当平等的分割遗产。换句话说,一般情况下,第一顺位继承人都是平分遗产,不会因为男女、老幼或者亲疏作出差别对待
根据我国法律的相关规定,不平等合同的处理办法为: 当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销合同。不平等合同主要有以下几项: (一)双方因重大误解订立的合同; (二)在订立合同时显失公平的合同; (三)一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人
在争夺孩子的抚养权的时候,是男女平等的。父母双方都有平等的权利,争取孩子的抚养权。如果孩子的年龄在两周岁以下,也就是还在哺乳期,那么一般是跟随母亲生活,抚养权归女方所有。如果孩子已经年满8周岁,那么要适当考虑孩子本人的意愿,孩子本人愿意跟随