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新用人单位如果招聘的是尚未解除劳动关系的劳动者而给原用人单位造成损失,需要承担法律责任,因此入职新单位必须要有上个单位出具的离职证明,原件的离职证明更具有说服力,如果劳动者提交的是复印件,则需要盖上原用人单位的公章,否则新用人单位和有关政府
离婚不离家有可能会承担刑事责任,若一方或者双方再婚的情况下可能涉嫌重婚罪。 根据《刑法》第二百五十八条,有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而与之结婚的,处二年以下有期徒刑或者拘役。 若双方均未婚,则形成同居关系,而同居关系不再有互相扶助的义
如果房屋产权属于男方,后,女方没有房屋居住的,按照法律规定可以暂住不超过两年的时间。如果房屋属于女方的,男方显然不能让女方搬出去。另外,离婚时无房一方生活困难,租赁房屋确有困难的,有房一方应当给予适当
男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔请求变更或者撤销财产分割协议的人民法院应当受理若是超过一年无论是房产存款或是其他财产即使再复婚这些财产也是属于女方的婚前财产受法律保护
若确实系离婚不离家,即双方不属于夫妻关系,但保持同居关系。
只是感情破裂的表现,并不影响财产的分割和孩子的
离婚不离家当然算离婚。只要夫妻双方在民政部门办理离婚登记,或者前往人民法院完成离婚诉讼,双方就解除了夫妻关系。就算双方继续共同生活,这时候只能作为同居关系处理。只要领取了离婚证,双方就属于解除了夫妻关系,原有的婚姻状态消灭。但是根据婚姻法规
合同是否受法律保护,是需要根据诉讼时效进行判断。普通民事诉讼时效为三年。要注意的是,诉讼时效期间的起算时间点是:“自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日”开始计算。债权的诉讼时效指,债权人请求人民法院以强制程序保护其合法权益,而
离婚不离家的离婚协议,应当按照男女双方约定的内容如实书写。双方可以参考以下内容进行书写: 1、男女双方的身份信息; 2、男女双方是自愿离婚的,无任何的欺诈或者胁迫; 3、子女未成年或者不能独立生活的,应当对子女的抚养权达成约定,约定子女由哪