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员工告公司,一般由员工自己承担举证责任。但对于用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。
不需要向单位报告,这是个人的事,单位无权管。但是如果当事人是在一个国家机密部门工作的人,或是在国家领导人身边工作的人,为安全起见,必须先提出申请,以便组织调查。
员工未提前告知离职的,不需要支付代通知金。有下列情形之一的,用人单位的过失性辞退未提前三十日以书面形式通知劳动者本人,应当支付代通知金:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调岗后仍不能胜任工作的;劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工
在职期间公司所交部分由公司承担,员工应提前告知人事,是否尽到提醒义务?具体时间?对方如何解释?涉及金额多大?
员工告公司,一般由员工自己承担举证责任。但对于用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。
请您参考【结婚登记相关事项】: 一、登记条件 1、男女双方必须自愿结婚(自主把握)。 2、结婚年龄:男年满22周岁.女年满20周岁。 3、双方均无配偶(未婚、离婚、丧偶)。 4、双方没有直系血亲和三代
员工告公司由公司进行举证。在劳动争议案件中,用人单位处于强势地位,劳动者普遍处于弱势地位,很多证据都在用人单位的掌控之中,用人单位作为用工主体方掌握和管理着劳动者的档案、工资发放、社会保险费缴纳、劳动
领结婚证要去户籍所在地领。办理结婚登记应当由男女双方共同到双方或一方常住户口所在地的婚姻登记机关提出申请,在申请的时候需要提交双方的户口本,有效居民身份证原件以及双方的两寸红底光面近期半身免冠双人合影照片。如果是属于现役军官士兵结婚的。还需
根据我国《婚姻登记条例》的规定,办理结婚登记,需要的材料有: 1.男女双方的身份证。 2.户口簿。 3.三张两寸红底的免冠合影照片。 4.本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。 如果男女双方是复婚,且上一
根据《婚姻登记条例》的相关规定,一般要在婚姻登记机关进行办理婚姻登记,除了按照收费标准向双方当事人收取婚姻证书的工本费外,不可以收取其他任何费用或者有关的附加其他义务,领结婚证的收费标准为每对结婚登记新人按照9元进行收取。 具体标准如下: