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子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
抚养费不是一成不变的,双方当事人达成一致意见可以增加抚养费给付标准。如果存在法定情况,一方也可以通过起诉,要求对方增加抚养费。法定的情况主要是当地生活水平上升,原数额不足以维持生活,或者因为子女教育、医疗等正当理由应当增加抚养费的。
不给孩子抚养费的,未成年的子女可以由法定代理人代为直接向人民法院提起诉讼,索要抚养费。如果抚养费是经人民法院判决或经人民法院调解达成协议的,一方拒绝履行,抚养的一方可以代未成年子女请求人民法院强制执行。
夫妻离婚后,不直接抚养子女的一方应当负担部分或者全部的抚养费,具体的数额要根据子女的实际需要、父母双方的负担能力、当地的实际生活水平这三大标准来确定。根据《民法典》第一千零八十五条规定,离婚后,子女由
离婚小孩抚养费主要规定在《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条中,根据规定,子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有
夫妻离婚后,不直接抚养子女的一方应当负担部分或者全部的抚养费,具体的数额要根据子女的实际需要、父母双方的负担能力、当地的实际生活水平这三大标准来确定。根据《民法典》第一千零八十五条规定,离婚后,子女由
夫妻离婚后,不直接抚养子女的一方应当负担部分或者全部的抚养费,具体的数额要根据子女的实际需要、父母双方的负担能力、当地的实际生活水平这三大标准来确定。根据《民法典》第一千零八十五条规定,离婚后,子女由
不给小孩抚养费的后果如下: 1、法院可以对不支付的一方进行教育,警告,敦促履行抚养子女支付抚养费的义务; 2、如果支付的一方仍然不听劝告,拒不履行判决的,那么另外一方可以向法院申请强制执行。进入强制执行阶段之后,法院可以对被执行人的财产进行
对于加班费,我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定,劳动者一天工作不得超过八小时,一周工作不得超过四十小时,享有正常休息休假的权利,每周至少应当休息一日,且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
根据相关司法解释,子女的抚养费给付标准主要有以下三点:1、当事人有固定收入的,抚养费一般按其月收入的百分之二十到三十的标准给付;2、有两个或者两个以上子女的,抚养费可以在此基础上适当提高,但不可超过百分之五十的比例;3、如果当事人无固定收入