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离婚过后变更抚养权的条件是: 1、协议变更的条件是,夫妻双方协商一致; 2、其变更的条件是,直接扶养人因残疾等情形无力继续抚养子女或不尽抚养义务或有虐待子女行为不宜继续抚养、已满八周岁的子女自愿随具有扶养能力的另一方生活等。
附条件合同的相关规定附解除条件的,合同自条件成就时失效;有附生效条件的,合同自条件成就时生效。但如果当事人不正当地阻止条件成就的,视为条件成就;不正当地促进条件成就的,视为条件不成就。
1、原合同关系有效成立。合同的变更必须以有效成立的合同为对象,凡未成立或无效的合同,不存在变更的问题。2、合同要素发生变化。有效成立的合同要成立合同变更,必须有合同要素的变化。在广义合同变更中,不仅指
合同变更:当事人协商一致后,可以变更合同;或者合同成立后不可预见、不属于商业风险的基本条件,当事人也可以协商变更;协商不成的,可以要求法院或者仲裁机构变更或者终止。
合同变更要件有以下四点: 1、原已存在着合同关系 2、合同的变更在原则上必须经过当事人协商一致 3、合同的变更必须遵循法定的程序和方式 4、合同变更必须使合同内容发生变化
原则和条件是有的,主要如下:1、 订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,应当变更相关内容。2、 订立劳动合同的客观情况发生重大变化,导致劳动合同无法履行,相关内容应当变更。3、 提出变
施工合同的变更条件有哪些 根据我国合同法及相关司法解释的规定,施工合同的变更条件如下:1、订立合同时一方对合同存在重大误解的;2、订立的合同对一方明显不公平的;3、订立合同时受到欺诈、威胁,订立的合同违背了当事人本意的;4、订立合同时的客观
首先因为合同是双方当事人意思自治的体现,因此合同法明确规定了,在合同履行过程中,只要双方愿意就可以变更,甚至是解除合同。换句话说,允许变更或者解除合同的第一种条件,就是经过双方的合意。只要双方愿意,同时合同尚未履行完毕,就可以变更甚至是解除
劳动合同变更的条件有: 1、签订劳动合同所依照的法律已修改,导致原来签订的劳动合同无法全面履行,需作修改的; 2、用人单位经主管部门批准转产,因生产方向的变化,原签订的劳动合同中的一些条款与发展变化的情况不相适应时,需作出相应修改的; 3、