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1、首先需要进行工伤鉴定。 2、如通过工伤鉴定,则可以主张工伤赔偿,不同伤残等级可以得到不同的补偿金额。 3、除此之外,还可以主张停工留薪等相关补偿。
农民工骨折应该依据工伤认定进行赔付。工作受伤后可以申请相关工伤认定,可得到相关的工伤待遇,误工费通常是没有的,因为工伤期间工资照常进行发放的,如果就赔付、甚至是用人单位拒不承担任何责任和赔付费用等问题发生争议时,农民工可以到当地的相关劳动部
在工地腰椎骨折认定为工伤后可以享有的赔偿有治疗腰椎骨折的医疗费;治疗期间的误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费等;以及腰椎骨折需要进行恢复,还可以享受残疾赔偿金、残疾辅助器具费等赔偿。
要根据医院开出的鉴定等级进行赔付。赔付的内容有:医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次
1.如果用人单位有施工资质,劳动者和用人单位就形成劳务关系,如果出现意外,应按工伤进行认定,然后按工伤保险进行赔偿。2.具体你可以网上搜索《工伤保险条例》,结合该家庭实际进行计算。3.如果用人单位没有
农民工工伤骨折工资怎么算:员工在期间的工资应该由单位按月支付,保持原工资福利不变。《》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按
这个要做伤残鉴定确定是否构成伤残已经伤残等级才可以确定赔偿金额
在工厂里工作骨折的,首先应该申请工伤认定,认定为工伤的,就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤,费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的,应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后,单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的,受
工厂受伤骨折如何赔偿,要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折,首先要申请工伤认定,经认定属于工伤的,可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
在没有合同的情况下,如果工人在工地上受伤的,那么赔偿处理方法如下: 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿; 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指,工伤职工