合同解除后的处理方式是什么

2023-04-30 97

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合同解除处理方式有：（1）如果双方尚未履行合同义务的，中止履行；（2）如果双方已经履行合同义务的，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同解除的情形包括什么 1、当事人协商一致； 2、当事人约定的条件成就； 3、因不可抗力致使不能实现合同目的； 4、一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； 5、一方迟延履行，经催告后在合理期限内仍未履行； 6、一方迟延履行或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； 7、其他情形。

《中华人民共和国民法典》
第五百六十六条合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。

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解除劳动合同的方式，解除劳动合同后单位有什么义务
劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。劳动合同解除或终止后，用人单位负有如下随附义务：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2020-05-15 85
合同法对解除合同采取什么方式
合同法已废止，《民法典》对解除合同的规定是： 1、《民法典》第五百六十二条，当事人协商一致，可以解除合同； 2、第五百六十三条，法律规定解除合同的事由发生时，当事人可以解除合同。

2021-04-07 65
以诉讼方式解除合同,合同究竟什么时候解除
当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。

2021-02-21 174

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合同解除的条件是什么，合同解除有哪些方式
1、迟延履行。是指债务人能够履行、但在履行期限届满时却未履行债务的现象。它作为合同解除的条件，因合同的性质不同而有不同的限定。根据合同的性质和当事人意思表示，履行期限在合同的内容上不特别重要时，即使债

2022-04-28 15,340
解除劳动合同的规定是什么，劳动合同解除后的处理
单位登报公告宣布解除劳动合同有法律依据，但又有前提条件。登报公告解除劳动合同原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》规定，“企业对有旷工行为的职工做

2022-08-20 15,340
合同解除方式解除合同催告时效受到的是什么影响？
在下列情况下，解除合同时不适用解约催告：（1）解除约定；（2）附解除条件的合同；（3）解除协议；（4）因不可抗力解除合同；（5）因预期违约解除合同；（6）因其他根本违约而解除合同。节约催

2021-11-12 15,340
合同的协议解除与其他解除方式的区别是什么
协商解除与约定解除都是通过当事人协商一致的意思表示，使有效存在的合同关系归于消灭的制度，但二者亦有明显的区别。其区别表现在： 1.协商解除是事后约定的解除，它是当事人根据已经发生、需要解除合同的情况而

2022-10-13 15,340

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单方解除合同有什么法律后果
单方解除合同有以下法律后果： 1、恢复原状，指恢复到订约前的状态； 2、其他补救措施，包括请求修理、更换、重作、减价、支付违约金、赔偿损失的措施； 3、赔偿损失。根据规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质

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协议解除合同的法律后果是什么
依照合同性质的不同，其处理方式不同。因此，所签订的合同是买卖合同，租赁合同还是服务合同或其他合同，依合同性质不同，合同解除的法律后果也各不相同。在合同解除前，最好向专业人士进行详细的咨询。通常，合同解除后，还没有履行的，要停止履行；已经履

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解除劳动合同与开除的区别是什么?
解除劳动合同与开除的区别如下： 1、两者的运用主体不同：解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，而开除只有用人单位才可能运用； 2、两者的适用对象不同：解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人，而开除的适用

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