离职押金多久退正常

2020-07-13 430

普法内容

离职后马上退还，如果没有退，可以申请劳动仲裁，要求支付押金，支付双倍工资，补交社会保险。

《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

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正常辞职多久后能离职
正常辞职30天能离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

2022-06-06 779
做兼职收押金正常吗
不正常。求职者兼职收押金是违法的，用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。

2020-05-09 362
工资押多久算正常
扣押工资是违法的，劳动合同法中有明确规定，这种情况可以选择向当地的劳动保障监察部门进行投诉。

2020-09-16 124

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离职正常需要多久
如果你正常离职，试用期员工只需要提前三天通知单位，正式员工需要提前一个月通知单位，到时候就可以离开了。公司人事会帮你办理离职手续，你的工资也是下个月一起发的。

2021-12-01 15,340
正常离职多久能再入职
员工正常离职，离职当月一般是不能再次进入该公司。在次月可以再次入职。在法律上并没有规定员工离职后合适才能再次入职，只要员工和单位协商一致就可以签订劳动合同，建立劳动关系。在企业实际操作过程中，因为员工

2022-03-26 15,340
正常离职要多久时间
这不是看用人单位好坏来决定的，而是法律规定，非是法律法规规定的过错性辞退问题辞职或辞退的，任何一方必须提前30天通知对方.如果没有通知，将要支付没有提前30天通知解除劳动合同的经济补偿金，相当于劳动者

2022-08-29 15,340
正常离职多久可以再入职
员工正常离职，离职当月一般是不能再次进入该公司。在次月可以再次入职。在法律上并没有规定员工离职后合适才能再次入职，只要员工和单位协商一致就可以签订劳动合同，建立劳动关系。在企业实际操作过程中，因为员工

2022-02-08 15,340

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01:28
正常离职后社保是怎么处理
正常离职后员工的社保，可以办理转移或者办理转出。离职后已经找到了新单位的，那么员工可以办理转移手续，由新的单位进行续保。离职后没有找到新单位的，可以转由自己个人进行续缴，从单位的账户转移到自己的账户当中。具体流程是： 1、离职后已经找到了新

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01:05
什么样的员工可以正常辞退
企业可以开除员工的情形包括，员工在试用期间被证明不符合录用条件的，员工严重违反用人单位的规章制度的，员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，员工被依法

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01:04
公司正常辞退员工怎么赔偿
公司正常辞退员工，不需要支付赔偿，是否需要补偿需要根据实际情况判断： 1、如果公司是根据劳动合同法第36条的规定来解除劳动合同，那么公司需要向劳动者支付相应的经济补偿金。经济补偿金的标准为工作每满一年，支付一个月工资。满六个月，不满一年的，

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