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被终止的合同,只要不存在法定合同无效的情形,那么合同依然是有效的,双方需要按照被终止的合同,继续履行“后合同义务”,即遵循诚信等原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务。
当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内,当事人受胁迫,自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权。撤销权消灭。
商标授权书的终止是授权期满自动终止,以及经商标注册人与被许可使用人协商一致的,可以提前终止授权许可。或者一方有不按约定履行合同等违约、违法行为的,另一方可以依法行使合同解除权,终止授权。如果要终止商标使用合同,必须要经得签订该合同的双方共同
可以通过正常程序解除劳动合同、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也有其他条件可以解除劳动合同的
首先您的解答,另外我还有一个问题是:我的合同上面的载止日期是这样写的:甲乙双方合作的时间到甲方承包鱼塘合同时间终止为止.也就是在凳合同上只写了合伙开始的时间,并没有注明合作结束的具体时间(因为他同他所
劳动者因工伤完全丧失或大部分丧失劳动能力的。被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受有关伤残待遇。被鉴定为五级、六级伤残的,保留劳动关系,由用人单位安排适当工作;难以安排工作的,由用
1、根据合同约定:“租赁期间,任何一方提出终止合同,需提前一个月书面通知对方,经双方协商后签订终止合同书。”可见双方只是约定解除合同应提前一个月时间,并未约定一方提前一个通知可解除合同,故你提前一个月
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位,才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形
合同期满终止可以补偿。 依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,在合同期满的时候,除了用人单位维持,或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形之外,在合同期满劳动合同终止的情况之下,用人单位仍然需要支付经济补偿金。 经济
合同尚未到期,对方终止合同的话,不一定能够获得赔偿。具体来说,能否获得赔偿主要看对方是否存在违约的行为。如果对方终止合同的行为属于违约行为的,这时候遭受损失的守约方,就可以要求对方支付相应的赔偿。如果对方终止合同的行为,属于行使法定解除权或