因一方原因非法同居的，可以申请离婚吗

2021-02-03 114

普法内容

可以。如一方婚内与他人非法同居，可以此为理由举证双方感情破裂以此为理由向法院提起离婚诉讼。

《中华人民共和国民法典（2021年1月1日生效）》第三十二条男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：（一）重婚或有配偶者与他人同居的；（二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；（四）因感情不和分居满二年的；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。《中华人民共和国民事诉讼法(2017修正)》第六十二条离婚案件有诉讼代理人的，本人除不能表达意思的以外，仍应出庭；确因特殊情况无法出庭的，必须向人民法院提交书面意见。

相关合同

因工伤解除劳动合同申请书范文

审核日期：2022.03.16页数：7大小：19437KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

常用版因感情出轨离婚协议书

审核日期：2021.12.10页数：2大小：17538KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

离婚申请书范本最新

审核日期：2021.12.10页数：3大小：17713KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

因离婚因分居而分居的原因是什么
因分居而离婚的要素是夫妻在婚姻关系存续期间，不共同生活，分开各自生活互不干预，而离婚的。夫妻双方在上述条件状态下，持续一段时间，中间必须是没有间断，如果中间有恢复共同生活的，分居时间从再次分居那天起重新起算。

2021-02-15 115
申请入党的原因
首先，入党是一种心灵的净化，共产党是一个纯洁的队伍，净化心灵应是我们入党的基本动机。入党的过程就是认识党、热爱党、发展党和捍卫党的过程，不能存在任何私心杂念，不能带有功利欲和虚伪心入党。其次，入党是一种觉悟的提高，共产党先进就先进在觉悟上，

2020-10-21 2,730
有哪些原因可以申请撤销婚姻
申请可撤销婚姻原因：当事人因胁迫结婚的，可以向人民法院请求撤销婚姻。或者是一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知配偶；不如实告知的，被隐瞒的一方可以向人民法院请求撤销婚姻。除此之外，其他情形不可以撤销婚姻。

2021-01-13 59

专业问答更多>>

因离婚原告可以申请法院缺席判决吗
不可以判决。原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理；被告反诉的，可以缺席判决。如果是被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席

2022-11-29 15,340
男方可以申请赔偿吗因妻子与他人同居而离婚
可以请求损害赔偿。夫妻双方应当彼此忠诚，承担起一定的家庭责任，男方婚后仍然与他人同居的属于重大过错，因此离婚后女方可以请求男方给予一定的赔偿，既包括精神损害赔偿又包括物质损害赔偿。

2022-11-08 15,340
工作居住证申请书可以写的是原因吗
这个没有什么硬性要求，不过建议说一些积极向上的理由，比如：“为方便在北京长期工作和生活，并能够更好地为市的发展做贡献。”等等这类的就好了，前提是你符合当地居住。

2022-08-22 15,340
因为工作原因分居两年可以起诉离婚吗
起诉离婚属于离婚的两种方式之一，您需要到被告户籍地的人民法院起诉。起诉离婚需要的材料主要包括：（1）民事起诉书：写明原告被告，起诉离婚的事实与理由（例如感情不和，对方存在家庭暴力等等），附带相应的证

2022-07-07 15,340

法律短视频更多>>

01:14
最新婚姻法分居多久可以单方申请离婚
根据我国现行有效的婚姻法规定，无论分居多久，都不可以单方向婚姻登记机关申请离婚登记，离婚登记必须由双方本人办理。如果双方因感情不和已经分居超过两年，一方可以向人民法院起诉离婚，这种情况下，人民法院在调解不成之后，应当判决准予双方离婚。根据

694 15,340
01:16
因传销可以离婚立案吗
对方有传销的行为，不能成为法定解除婚姻关系的理由。换句话说，仅仅凭藉对方存在传销违法的行为的证据，并不能说服法院支持自己离婚的诉讼请求。这主要是根据我国民法典第1079条的规定，人民法院在审理离婚案件中，一般会先行调解。只有调解不成，同时双

1,161 15,340
01:18
因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

2,099 15,340