因为孩子的原因原因离婚可以要求赔偿吗
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如果确认属于工伤，可以申请工伤保险报销，此时工伤保险赔偿范围大致包括以下项目： 一、医疗费； 二、住院伙食补助费、交通、食宿费； 三、辅助器具费用； 四、停工留薪期工资，停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。 五、停工留薪期护理费； 六、一次性伤残补助金； 七、劳动关系解除时，工伤保险支付一次性工伤医疗补助金、单位支付一次性伤残就业补助金； 八、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； 九、劳动能力鉴定费。
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堕胎可以成为离婚的原因吗《民法典》规定堕胎可以成为离婚的理由，但是法院判决离婚的标准是夫妻感情破裂。根据相关法律规定，人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
2021.04.09 73 -
吵架可以作为离婚的原因吗？夫妻经常吵架一般不会判决离婚。 因为夫妻感情确已破裂调解无效才是判决离婚的法定理由，比如重婚或有配偶者与他人同居的、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的、有赌博、吸毒等恶习屡教不改的、因感情不和分居满2年的。 吵架可以作为离婚的理由之一，但只
2021.04.11 84 -
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辞职原因可以写因为个人原因吗?
客观填写自己离职的原因，从个人职业发展、家庭因素等方面填写即可。 一、离职原因有以下几个方面的原因可供参考： 1、公司方面的原因：工资福利不到位；加班频率过于频繁；办公环境不好；领导不重视下属意见等；
2022-07-07 15,340 -
离婚孩子抚养权要因原因变更吗
孩子抚养权会因为离婚变更。夫妻协议离婚的，可以协商孩子的抚养权归属；协商不成的，由法院进行判决，按照有利于子女成长的原则判决，未满两周岁的孩子，由母亲直接抚养；已满两周岁的，由父母协商；已满八周岁的孩
2022-06-02 15,340 -
以自身原因提出离职可以要求赔偿吗
劳动者以其他理由辞职后，以用人单位《劳动合同法》第三十八条所列情形迫使其辞职为由，要求用人单位支付经济补偿或者赔偿的，一般不予支持。劳动者和用人单位不能证明劳动者离职的原因，可视为用人单位提出并经双方
2021-11-26 15,340 -
因家庭暴力离婚可以要求赔偿吗, 因家庭暴力离婚孩子可以要求赔偿吗
如果存在家庭暴力而离婚，可以要求赔偿。 孩子跟随谁生活，可以参照以下规定处理。 １、两周岁以下的子女，一般随母方生活，母方有下列情形之一的，可随父方生活： （１）患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病
2022-02-07 15,340
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财产纠纷能做为离婚原因吗财产纠纷不能作为离婚原因。在法律上，离婚的原因可以分为两类，第一类是自愿离婚，无论双方因为何种原因离婚，只要双方自愿，都可以离婚；第二类是法定应当准予离婚的原因，例如双方分居超过两年，一方坚决要求离婚的，即使另一方不同意，法院也应当判决准予
1,017 2022.04.17 -
01:00
因赌博离婚可以要孩子抚养权吗有赌博行为的一方可以争取孩子的抚养权，但是有赌博的恶习会对争取不抚养权产生不利的影响。法院会认为有赌博恶习的一方对于家庭和孩子都不够有责任心，在日后也不能够很好地抚养和教育孩子，反而会对孩子产生潜移默化的不利影响。赌博的恶习有可能使孩子的人
1,847 2022.05.11 -
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因公司原因解除劳动合同首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限
2,105 2022.04.15
