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为劳动者办社保是用人单位的义务。即使劳动者在书面声明中自愿放弃办社保,这样的声明也因违反法律规定而无效,用人单位仍然要承担相应的法律责任。依法参加社会保险,是每个用人单位和劳动者应尽的社会义务。
股权是股东基于其股东资格而享有的,从公司获得经济利益并参与公司经营管理的权利。股东可以通过签署自愿放弃股权声明书的方式放弃其股东权利。放弃股权属于股东退股的情形,股东在下列情形下可以行使其退股的权利: 1、公司连续五年不向股东分配利润,而公
婚姻自愿声明和承诺有效。 《民法典》第一千零六十五条规定,男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约
婚内自愿声明及承诺是否有效具体看声明和承诺的具体内容,有些是无效的,比如承诺不会,如果离婚就赔偿对方,这个是不行的,违反了婚姻自由的原则。婚内自愿声明及承诺是否有效当事人作为具有完全民事行为能力的成年
符合法律规定的婚内自愿声明及承诺,就是有效的。且具体生效的条件有:行为人是完全民事行为能力人;行为人是真实的意思表示;内容不违反法律、行政法规的强制性规定等。
具体要结合情况判断。当事人一方在保证书中约定有“净身出户”条款是经过考虑后同意签署的,是他的真实意思表示,且对财产的归属有明确的约定,没有违反公序良俗,那该条款就可视为夫妻双方对其所属财产的约定。因此
员工自愿放弃缴纳社保的承诺函,违反了我国社会保险法的强制性规定,属于无效承诺,不具备法律效力。根据我国社会保险法的规定,足额缴纳、代扣代缴社保费用,是用人单位的法定义务。如果用人单位不按时足额缴纳社保费用,社保征收机关有权责令用人单位限期缴
申明和声明中,声明具有法律效力。声明符合国家法定要件的是具有法律效力的。声明可以指国家、政府、政党、团体等,为公开表明对某些问题或者事件的,立场和主张而发表的正式文体。申明则是郑重说明、公开的发表。一般情况下,要具备法律效力应当具备以下要件
法人免责声明是否有法律效力,要看是否符合法律的规定。具备下列四个条件的民事法律行为,就算是有效: 1、订立法人免责声明的双方当事人,具有相应的民事行为能力; 2、订立的法人免责声明表达了双方当事人的真实意思表示; 3、订立的法人免责声明没有