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工伤私了赔偿标准是什么

工伤私了赔偿标准是什么

2022-06-06 935
普法内容
工伤私了赔偿标准具体如下: 1、工伤可由双方当事人协商私下处理,不通过鉴定等程序,根据给定的计算方式及商量情况,确定赔偿金额; 2、赔偿项目包括,救治医疗费、营养费、误工费、交通费、护理费,住院期间住宿费及伙食补助费,一次性残疾赔偿金,残疾辅助器具费,以及其他合理费用。 职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
《工伤保险条例》
第十四条  职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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王伟刚律师 王伟刚律师

云南天外天律师事务所 | 高级合伙人

擅长:刑事辩护、损害赔偿
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