解散公司公司土地如何处置

2020-02-07 100

普法内容

必须经过法定清算程序后才可以分配。清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。 1、《公司法》第180条规定了公司解散的事由。出现这些清算事由后的15天内应成立清算组进行清算。如果股东不成立清算组清算的，债权人可以请求人民法院指定清算组进行强制清算。第一百八十条，公司因下列原因解散： (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； (二)股东会或者股东大会决议解散； (三)因公司合并或者分立需要解散； (四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； (五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。 2、清算组制定清算方案，对清算财产清偿债务后剩余的部分才能依法分配第一百八十六条，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。

《中华人民共和国公司法》第一百八十六条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。

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公司应该如何处理解散
公司解散分为自愿解散和强制解散。自愿解散的程序： 1、股东（大）会做出决议； 2、成立清算组并完成清算； 3、通知债权人。清算组应当在成立之日起10日内通知债权人，并于60日内在报纸上至少公告3次;债权人应当在接到通知书之日起30日内，未

2020-11-03 53
公司解散后股权怎么处置
公司解散后不需要对股权进行处置。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。一、公司未满一年，有以下

2021-10-02 67
公司解散后恶意处置公司财产怎么办
清算义务人及实际控制人在公司解散后恶意处置公司财产给公司债权人造成损失的，应当对公司债务承担赔偿责任。公司清算义务人及实际控制人对公司债务承担赔偿责任必须同时具备主观要件和客观要件：主观上，必须是恶意(故意或重大过失)，即明知或者应当知道

2020-08-25 84

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土地公司了解到？少批多占的土地如何处置？
根据我国《土地管理法》的规定，征收土地前，征收方应向有关部门提出申请，并制定征收方案，确定征收范围。征收土地超出范围的，应当退回多占土地，恢复原状。《中华人民共和国土地管理法》第七十六条，未经批准或者

2021-11-19 15,340
在公司上班10年了, 公司要把公司解散, 公司解散我该如何把公司解散
偿还拖欠的各类工资津贴福利，以及劳保待遇，另外别忘了还有需要缴纳各种工伤保险、养老保险、住房公积金及医疗保险（一直缴纳到你们关闭期），如果未缴纳，必须补缴，这是国家规定强制性缴纳的，也是个人的权益。根

2022-01-22 15,340
公司解散的情形有哪些，如何处理公司解散纠纷
1、《中华人民共和国公司法》对公司解散有相关的规定：第一百八十一条公司因下列原因解散：（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；（二）股东会或者股东大会决议解散；（三）因公司

2022-03-16 15,340
公司解散了土地该怎么办?
必须经过法定清算程序后才可以分配。 1、公司法规定了公司解散的事由。出现这些清算事由后的15天内应成立清算组进行清算。如果股东不成立清算组清算的，债权人可以请求人民法院指定清算组进行强制清算。第一百

2023-09-02 15,340

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公司解散如何赔偿孕妇
公司因为解散，终止孕妇员工的劳动合同的，应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说，劳动者的经济补偿，与劳动者在用人单位工作的年限挂钩，工作时间越长，得到的经济补偿相应也会越多；反之亦然。具体来说，经济补偿规则如下：1、劳动者在用人单位工作

6,292 15,340
01:00
公司解散合同未到期如何赔偿
公司因为生产经营困难，可以依法申请解散，并妥善解决与职工之间的劳动关系，根据法律规定，用人单位决定提前解散的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一

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01:15
公司解散员工赔偿多少
根据《劳动合同法》的相关规定，公司因为有关原因导致解散的，应该给予员工一定的经济补偿，通常情况下，公司应该要提前30天以书面的形式通知员工解除劳动关系的事情，并依据经济补偿金的计算标准，按照员工在本单位的实际工作年限计算，不满六个月的，按0

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