合同到期了单位不给员工办理离职手续怎么办

2020-11-09 93

普法内容

合同到期但单位不为员工办理离职手续的，员工可以与单位协商，请求单位尽快为其办理相关手续；协商不成的，员工可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令单位改正；给员工造成损害的，单位还应承担赔偿责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

员工提出辞职单位能否不予办理离职手续
员工要离职，履行一个通知期即可，无需用人单位批准。根据原劳动部《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除

2020-12-21 152
怎么给员工办理入职手续
对新员工检查和收集证明及相关个人资料。让新员工填写《员工档案表》或者《用工登记表》等有关表格。给新员工送达《报到通知书》。新员工凭《报到通知书》到用人单位报到，领取工号牌、工作服等相关物件，准备参加培训或者直接开始工作。将新员工资料归档，并

2020-03-31 391
合同到期了的离职手续办理流程
流程 1、交接工作； 2、退还各种公司财产，包含工作服、书籍、电脑、工具等物品； 3、核算考勤，结算当月工资、补偿金总额，约定发放时间； 4、人事发送离职证明《住房公积金提取审批单》等证明； 5、凭借离职证明和《劳动合同》去社保局办理失业保

2020-02-24 297

专业问答更多>>

合同到期单位不给员工办离职手续怎么办？
劳动合同到期属于自动终止，单位有义务办理离职手续。员工如果提前30日书面通知用人单位解除劳动合同，用人单位不得批准离职来限制员工解除劳动合同。首先，可以与单位进行协商；其次，无法协商的，可以到当地的

2022-07-11 15,340
合同到期，单位不给办理离职手续，怎么办？
合同到期但单位不为员工办理辞职手续的，可以与单位协商，要求单位尽快办理相关手续；协商不成的，可以向劳动行政部门报告，责令单位改正；对员工造成损害的，单位还应当承担赔偿责任。

2021-12-26 15,340
合同到期但单位不为员工办理离职手续怎么处理
劳动合同到期属于自动终止，单位有义务办理离职手续。员工如果提前30日书面通知用人单位解除劳动合同，用人单位不得批准离职来限制员工解除劳动合同。首先，可以与单位进行协商；其次，无法协商的，可以到当地的

2022-05-17 15,340
合同到期单位不办离职手续怎么办
合同到期单位不办离职手续的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，因此给劳动者造成损害的，可以要求单位赔偿相应的损失。根据《劳动合同法》第50条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动

2022-02-15 15,340

法律短视频更多>>

00:49
社保到期了怎么办理退休手续
社保到期了办理退休手续流程，一般有五个步骤，具体如下： 1、申请人需要到社保服务中心办事大厅进行预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续； 2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续； 3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件

7,281 15,340
01:14
不同意办离婚手续怎么办
夫妻一方要求离婚，另一方不同意办理离婚手续的，夫妻一方可以向人民法院提起离婚诉讼，请求人民法院判决准予离婚。如果存在法定应当准予离婚的情形，且经人民法院调解不成的，人民法院应当判决准予双方离婚。要求离婚的一方在起诉离婚时，如果夫妻双方就离婚

915 15,340
01:22
合同到期公司不续签怎么办
根据劳动合同法相关规定，如果员工的劳动合同期满，公司不再与其续签，则公司需要对其进行经济补偿；经济补偿一般按员工在本单位实际工作的年限为依据，每满1年则需要向员工支付1个月工资的标准；工作满6个月以上但未满1年的，则需要按照按1年计算；未满

6,025 15,340