公司清算员工安置方案

2020-12-28 622

普法内容

员工安置方案主要是确认员工与公司的劳动关系，写明补偿金额，社保缴纳情况等等。

《中华人民共和国公司法》第一百八十六条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。

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央企子公司破产员工安置怎么算？
一般会给予安置的，只要母公司不是也要倒闭或经营不善没有能力。但是，依照目前的施行的国内法律，国有企业已无义务对子公司破产后的职工予以安置。具体如何安置如何补偿，完全看母公司的能力情况。

2020-08-02 963
公司转让后如何安置员工
公司转让，并不影响公司的正常经营，如果没有违反劳动合同法规定的赔偿、补偿情形，不存在赔偿或补偿。

2020-11-17 251
公司改制时安置职工的方案怎么写
一般而言，公司改制职工安置方案应当包含以下的主要内容： 1、职工安置具体的方法以及安置的标准，企业有权根据自身改制的实际需要，与这部分职工变更劳动合同关系或者是解除劳动合同关系。如果企业想与这部分职工解除劳动关系，通常的法律依据为：《劳动法

2020-06-10 103

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破产清算职工安置方案是怎样的？
依据自治区下发的《关于区属国有企业破产后职工领取一次性安置费和经济补偿金问题的函》规定，国有破产企业职工领取一次性安置费或经济补偿金的政策： (1)根据国家有关规定，国有破产企业中1986年10月1日

2022-07-14 15,340
公司清算怎样制订清算方案
公司清算方案可以由股东通过股东大会决定解散公司，组成清算组并制定相关的清算方案；还可能是经过法院确认后，由法院指定人员组成清算组并制定清算方案。清算方案大概包含三个内容：1、组成清算组。2、清理公司财

2022-05-26 15,340
员工安置方案是如何进行安置的呢？
职工安置方案必须对所有涉及到职工利益的各个重大事项有相应的处置措施，具体包括： (一)劳动关系的处理。企业国有产权转让，转让标的企业与职工劳动关系应根据标的企业在产权转让后重组的具体情况进行处理，包括

2022-08-03 15,340
清算员工安置费一般如何支付
如果公司清算或者是裁员已经获得劳动局批准的，应当提前一个月告知员工，没有提前一个月告知员工的，支付一个月工资作为代通知金。另外经济补偿金按照工作年限进行计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金。

2022-10-31 15,340

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公司清算时员工如何补偿
公司清算时是这样补偿员工的，根据我国相关的法律法规的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单

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01:28
员工能否申请公司破产清算
当企业不能偿还到期债务时，债权人有权申请破产，按照企业破产法的规定，职工虽然能够优先受偿企业清算后的财产，但是员工不能作为债权人申请本单位的破产。根据我国企业破产法的规定，企业作为债务人不清偿到期债务时，债权人可以向人民法院申请债务人重整，

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破产清算职工安置的劳动争议?
破产清算职工安置的劳动争议如下：如果破产安置费是属于劳动者工资的，破产安置费用纠纷是属于劳动争议，可申请劳动仲裁解决。根据相关法律规定，破产企业所在地的，市或者市辖区、县的人民政府，应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施，

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