工伤赔偿协议有效吗

2022-04-16 1,612

普法内容

有效的。只要订立工伤赔偿协议时没有欺诈、胁迫、乘人之危或者是明显不公平的条款，那么协议的内容就是有效的。职工在发生工伤后，劳动者和用人单位可以通过协商，然后根据双方的意愿达成私下的调解协议，并且经双方签字盖章后，由调解人盖章，这样赔偿协议才具有法律效力，否则私下签订的没有法律效力。

《中华人民共和国劳动合同法》第26条规定：“用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的”劳动合同无效。

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